对标找差对比检查材料范文五篇 严格对标找差，精准施策发力。，工作督查标准自我剖析、查找不足，瞄准漏洞、靶向发力，迅速整改落实，下面是我为大家整理的“对标找差对比检查材料范文五篇”，以供大家参考借鉴！对标找差对比检查材料范文五篇【一】 根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在仔细学习文件进行思想剖析的基础上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“安全意识、行为法律规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足，通过自我剖析，本着“深化摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神，对比“六克服六强化”的内容，根据“三深化三深刻”的要求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题： 一、工作境界不高。 表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识到我所进展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树立“不进展就是倒退”“走出去求进展”的理念，满足于现状，没有长远的眼光。有时做事情、干工作，只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系进展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。 二、理论学习不够。 表现在平常政治理论学习和业务学习的`深度不够，只满足于学过、看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和准确把握有待于进一步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科学进展新形势的进展，存在“不求有功、但求无过”的思想。 三、服务意识不强。 表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟通，没有主动深化了解他们的需求和意见，致使有些时候接到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格根据有关规定进行操作，但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。 根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划： 一、进一步提升境界，转变观念。 破除一切影响和阻碍进展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到部门的进展上，切实树立“不进展就是落后、进展慢了同样是落后”的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新意识，仔细领悟上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破传统工作模式，在实际工作中边实践、边探究、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。 二、进一步强化学习，转变思想 自觉养成深度学习的习惯，利用更多...
