人事管理制度及程序（文件编号：HR-XZ-02）**市****开发有限公司目 录第一章 总 则..............................................................................................................................................2第二章 员工招聘..........................................................................................................................................2第三章 员工的入职、转正、试用及离职..................................................................................................4第四章 考勤制度..........................................................................................................................................7第五章 培训制度........................................................................................................................................10第六章 考核制度........................................................................................................................................14第七章 薪酬制度........................................................................................................................................16第八章 劳动关系管理................................................................................................................................17第九章 附 则............................................................................................................................................19第一章 总 则第一条 为健全、法律规范公司人事管理制度，有效降低人力资源成本，实现各类人员、各级管理者的合理配置，现根据公司章程规定，本着科学、法律规范、公开、公平、公正、可调整、可操作和以人为本的原则，参照《中华人民共和国劳动法》及地方有关法律、法规，结合本公司相关管理规定，制定本制度。第二条 本制度所称公司（或企业）是指**市****开发有限公司。第三条 适用范围：本制度适用于公司所有试用期及在职员工（另有规定者除外）。第二章 员工招聘第一条 公司根据人力资源管理规划和工作分析的具体要求，通过员工招募、甄选和聘用等方式从组织内部和外部吸收人才。第二条 公司...
