公 司 管 理 制 度（简化版）…………………………………… 目 录 ……………………………………第一章 总则---------------------------------------第 3 页第二章 作息安排-----------------------------------第 3 页第三章 考勤制度-----------------------------------第 4 页第四章 室内法律规范-----------------------------------第 5页第五章 值日规定---------------------------------第 5-6 页第六章 行政规定-----------------------------------第 6 页第七章 会议规定---------------------------------第 6-7 页第八章 安全规定-----------------------------------第 7 页第九章 印信管理---------------------------------第 7-8 页第十章 档案管理-----------------------------------第 8 页第十一章 财务规定---------------------------------第 8-9 页第十二章 用人制度--------------------------------第 9-10 页第十三章 培训办法----------------------------------第 10 页第十四章 机构设置-------------------------------第 10-11 页第十五章 业务法律规范-------------------------------第 11-14 页第十六章 薪酬制度-------------------------------第 14-16 页第十七章 奖罚制度-------------------------------第 16-17 页第十八章 补充说明-------------------------------第 17-18 页管 理 制 度（简化版）第一章 总 则公司坚持“以人为本、司我合一”的企业管理精神，通过一套简洁、直观、实效的管理制度，法律规范公司经营操守和员工行为，全面提升公司整体服务水平和市场竞争能力，充分发挥公司团队的整体功能，以便更好的为客户服务。第二章 作息安排第一条工作时间每周一至周日上午 8:30-12:00 下午 16：00-20：00 周日下午休息，只轮流每周留一人值班接中班。因出货时间或其它原因需要调整时由办公室另行通知。第二条国家法定节假日按总公司通知安排休息。第三条第三章 考勤制度第一条公司实行当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后到岗须及时签到并注明报到时间。代签按迟到论处。办公室具体负责签到和考勤统计。第二条超过上班时间 30 分钟内签到按迟到论处；超过上班时间30 分钟至 3 个小时内（含 3 个小时）签到按旷工半日论处；当日超过 3 个小时以上按旷工一日论处。第三条提前 30 分钟内下班按早退论处；...
