规章制度一、 公司形象 1、在任何场合应用语法律规范，语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗。2、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。3、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、工作作息 1、 员工应严格根据公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、 作息时间规定 1）、夏季作息时间表（5 月——9 月） 上班时间 早 8：30 午休 12：00——13：30 下班时间 晚 18：00 2）、冬季作息时间表（10 月——4 月） 上班时间 早 9：00 午休 12：00——13：30 下班时间 晚 17：30 3、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 三、 卫生法律规范 1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的干净。 2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、办公区域内严禁吸烟。 四、 工作要求 1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的宁静有序。 2、 新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。3、 公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要仔细、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。5、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。五、 保密规定 1、 员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。3、员工及管理人员均不可向外泄露公司进展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、 人员管理 1、 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 2、 员工须尊重上司，根据上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。 3、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重...
