专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024版职位聘用协议模板一本合同目录一览1.职位聘用1.1职位名称1.2职位等级1.3岗位职责2.聘用期限2.1起始日期2.2终止日期2.3试用期3.薪资福利3.1基本工资3.2奖金3.3五险一金3.4带薪年假3.5其他福利4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动纪律5.1考勤制度5.2奖惩制度6.知识产权6.1职务作品6.2商业秘密7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除和终止合同8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿9.违约责任9.1用人单位违约9.2劳动者违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1通知和送达11.2合同的修改和补充11.3合同的生效和终止12.附则12.1名词解释12.2合同的有效期12.3合同的版本更新说明13.附件13.1职位说明书13.2薪资结构表13.3福利政策说明14.签字页14.1用人单位代表签字14.2劳动者签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条职位聘用1.2职位等级：X1.3岗位职责：1.3.1劳动者须按照用人单位的要求，胜任并履行职位说明书所确定的岗位职责；1.3.2劳动者应遵守用人单位的规章制度、工作流程，服从用人单位的管理；1.3.3劳动者应保持职业形象，维护用人单位的合法权益。第二条聘用期限2.1起始日期：年月日2.2终止日期：年月日2.3试用期：自起始日期起计算，为期三个月。第三条薪资福利3.1基本工资：人民币元/月；3.2奖金：根据劳动者的工作绩效、用人单位的利润状况等因素，按照用人单位的奖金制度进行发放；3.3五险一金：用人单位按照国家和地方政策为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；3.4带薪年假：劳动者享有带薪年假，具体天数按照国家和地方政策执行；3.5其他福利：根据用人单位的福利政策，劳动者可能享有其他福利，具体内容按照用人单位的实际规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：劳动者每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时；4.2休息休假：劳动者按照国家和地方政策享有法定节假日休假，以及带薪年假等休假待遇。第五条劳动纪律5.1考勤制度：劳动者应按时上下班，按照用人单位的规定进行打卡签到，如有特殊情况需提前向用人单位申请；5.2奖惩制度：用人单位对劳动者的奖励与惩罚，按照用人单位的奖惩制度执行。第六条知识产权6.1职务作品：劳动者在职务期间所创作的作品，属于用人单位的知识产权，未经用人单位许可，劳动者不得以任何形式使用或披露；6.2商业秘密：劳动者应保守用人单位的商业秘密，未经用人单位许可，不得泄露、披露或使用用人单位的商业秘密。第七条保密协议7.1保密内容：劳动者须保守用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等不宜公开的信息；7.2保密期限：自劳动者与用人单位签订本合同之日起至合同终止或解除之日止；7.3违约责任：劳动者违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。第八条解除和终止合同8.1解除合同的情形8.1.1劳动者提前解除合同：劳动者提前天书面通知用人单位，可以解除劳动合同；8.1.2用人单位解除合同：用人单位依据国家法律法规规定或本合同约定，可以解除劳动合同；8.1.3合同到期终止：本合同约定的聘用期限届满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止；8.1.4劳动者过失性解除：劳动者严重违反用人单位的规章制度、工作纪律，或严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以立即解除劳动合同；8.1.5劳动者无过失性解除：用人单位因客观原因依法进行经济性裁员，或者用人单位的经营范围发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以提前通知劳动者解除劳动合同。8.2终止合同的情形8.2.1劳动者死亡或者被宣告死亡；8.2.2劳动者因伤致残被确认丧失或者部分丧失劳动能力；8.2.3劳动者达到法定退休年龄；8.2.4法律、法规规定的其他情形。8.3经济补偿8.3.1用人单位依照本合同第八条第8.1.1项、第8.1.3项、第8.2.1项至第8.2.3项的规定解除或者终止劳动合同的，应当按照国家规定向劳动者支付经济补偿；8.3.2用人单位依照本合同第八条第8.1.2项、第8.1.4项、第8.1.5项的规定解除或者终止劳...
