工会送清凉活动策划方案 2024 工会送清凉活动策划方案 2024 一份清凉、一份关怀，送清凉活动表达了项目对职工的深切关怀，下面 yjbys 我整理了关于工会的送清凉活动策划方案，希望能给大家提供一些关怀。 工会送清凉活动策划方案 1 目前正值夏季高温时节，气温日趋酷热，为做好防暑降温工作，保障广阔职工和农民工的健康权益，推动改进职工生产生活条件，确保职工平安度夏，县总工会确定今年夏季继续展开“送清凉”活动，现就有关事项通知以下: 1、活动意义 展开夏季送清凉活动是工会组织关怀疼惜广阔职工和农民工的 1项重要活动内容，是推动改进职工和农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动的 1 项重要举措，各级工会要高度重视，结合本地、本单位实际，因地制宜展开活动，切实爱护高温天气广阔职工和农民工的身体健康和生命安全，为广阔职工和农民工做实事、做好事。 2、活动时间 活动时间定为 7、8 两个月。 3、活动内容 各级工会组织要充分发挥本身优势，在夏季高温期间，展开情势多样、内容丰富的“送清凉”活动，为 1 线高温作业职工平安度夏提供有效关怀。 (1)要深化基层，重点展开对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、施工场地和车间等 1 线职工的慰劳活动，准时为他们送去防暑降温物品。 (2)要帮助并监督企业保证防暑降温资金的投入，保证在高温作业场所配备有效的透风、隔热、降温设施，并指派专人负责管理。企业要根据标准供给职工充分、合乎卫生要求的清凉饮料，给高温作业职工配备个人防护用品，不得将其变相为现金发放，更不得任意削减。有条件的单位可组织医疗服务队，宣扬暑期防病学问、提供相干医疗服务。 (3)要督促企业在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，同时严格履行国家有关劳动保障的法律法规，认真落实国家新的《防暑降温措施管理方法》，切实保障高温季节特别行业岗位的各项补助标准及相干待遇的落实。 (4)要发挥群众性劳动爱护监督检查网络的作用，主动帮助督促企业行政部门公道支配作息时间，严格掌握职工加班加点;不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或下降劳动者工资;对不合适高温、高湿作业的职工特别是孕期、哺乳期、年龄较大和得了高温忌讳症的职工要准时转岗，暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑爱护措施，保障广阔职工(含外来务工人员)良好的工作环境。对发觉的违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行动，要依法予...
