工厂规章制度 工厂规章制度 在现实社会中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么拟定制度真的很难吗？以下是我整理的工厂规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所关怀。 工厂规章制度 1 一、目的 为法律规范工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工做好本职工作，特制订本制度。 二、适用范围：本厂全体工作人员。 三、具体制度 〔一〕考勤管理：标准考勤时间：办公室人员：上午 07︰30—11︰15，下午12︰00—17︰00；生产人员：上午 07︰30—19︰30，晚上 19︰30—07︰30。 1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。假如出现代人打卡者，双方违反当事人扣除当月全勤奖。 2、假如出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车间进行登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。 3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，30 分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，10 分钟以内罚款 10 元。迟到 10-30 分钟〔含30 分钟〕的每次均罚款 50 元。一个月内累计迟到的次数达 3 次者〔含 3 次〕，记旷工一天。 4．若一个月内累计迟到的次数达 10 次以上〔含 10 次〕，或半年内累计迟到的次数达 20 次以上〔含 20 次〕属于严重违反公司规章制度，将予以辞退。 〔二〕班前会、班后会 1、早晨 07︰20 及晚上 19︰20 召开交接班会议。 2、假如有事或其他缘由造成不能参加会议者，必需提前给班长打电话说明缘由。 3、交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安全生产打下良好基础，如问题未能解决，做好具体交班记录，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人解释清楚后方可下班。 4、交班时交班班长必需照实反映生产状况和设备运行状况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要严峻 认真，认真检查，做到交班清，接班严。 5、假如交班者有意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已接班，但发生的后果视情节严重由双方共同承担。 6、交班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核实，检查设备运行状况。 7、交班人员在接班人员因故未到现场，或未完成接班检查工作前不得擅自离去。 8、接班人应按交接班内容逐一检查核对，符合实际状况即可交接班，不得无理刁难或无故不接，由于接班人检查核对不周而引起的后果，由接班人负责。 9、接班人员觉察交班人员未认真完成工作，或检查中觉...
