市委政研室主任对新提拔任职干部的集体谈话 根据《党政领导干部考核工作条例》要求，今日对全体同志们进行一次集体谈话
不论是新提拔任命的同志，还是平职沟通的同志，要在今后的工作中要以更大的努力、更高的标准、更好的成绩来回报组织的关怀和培育
一要保持状态带队伍
老同志们要做好表率，发挥好“传帮带”作用，继续发扬政研文稿精雕细琢的“工匠精神”，为年轻干部把好招，带好路
新提拔的同志们，岗位、职务发生了变化，工作状态要有相应的变化
一个“长”字一面旗，要更好地发挥模范带头作用，以更好的状态投身工作
要以习近平总书记提出的“好干部标准”为镜鉴，常常对比反思，问一问自己在政治、思想、能力、作风等方面到底能不能作表率，发现问题及时纠正
好状态不在一时，贵在坚持，要始终如一、保持常态
二要加强学习提素养
所谓“一夫当关”，带了“长”字，就有了更多“把关”之责
是否把得了关，不仅影响当前工作，而且决定今后进展
本领不强没法应对，更别说开创工作新局面
要结合各自岗位职责，找准自己的薄弱环节，加紧补课、尽快提升
要自觉利用“三本书”学习内容，充分吸收政治理论精髓，学以致用，把所学的知识充分灵活地运用到工作的实践中，用新的知识理论分析问题、处理问题
三要善谋实干出成绩
每个岗位的工作都需要“谋”和“干”，二者不可偏废、缺一不可
谋事周全，才能站在全局和长远上思考问题，不至于“见子打子”；才能始终把握正确方向、少折腾，不至于“将帅无能，累死三军”；才能精准干事、减少纰漏，不至于犯低级错误
同时要实干，心无旁骛、好好做事，做一件、成一件，件件有模有样，练硬笔杆子，形成核心竞争力
既要继承长期以来被实践证明行之有效的传统调研方法，又要使用新方法和手段开展调研，最终形成角度新、立意高、覆搞、建议准的调研文稿
四要严以律己强作风
年轻的同志们走上领导岗位之初，尤其要慎初慎微
要自警自律，把握自己、保持
