干部人事管理制度(7)2、局长办公会议商量的事项，由分管副局长和副科级干部抓好落实。3、局长办公会议原则每月召开一次，也可以根据工作需要随时召开。二、议事范围1、传达学习上级领导机关和区委、区政府的重要指示、确定和重要会议精神，商量贯彻意见；2、相互沟通、协调区直部门和局本身的工作状况；3、通报和商量区委、区政府阶段性工作状况，协调和处理有关工作问题，商量抓落实的具体方法和措施；4、商量区委、区政府出台的重要政策，并贯彻落实；5、商量机关事务管理局拟出台的有关政策措施；6、商量机关事务管理局重要的〔规章制度〕；7、商量支配机关事务管理局阶段性工作，制定落实措施；8、其他需要机关事务管理局商量解决的问题。一、xxx 局全体人员必需自觉遵守机关工作时间，按时上、下班，不无故迟到、早退或旷工，不擅离职守。二、严格签到制度。不准以言代签或他人代签。迟到者局办公室予以登记。三、严格请销假制度。请假必需经领导批准，不经批准，任何人不得擅自离岗。一般干部职工请假半天，由本股股长批准；1 天由主管副局长批准；2 天〔含 2 天〕以上由局长批准。股长请假由主管副局长或局长批准；副局长请假由局长批准。假期期满后，准时向批准领导报告并销假。四、工作人员上班时间要仔细办理公务，提高工作效率，上班时间不准办私事或从事与工作无关的活动。五、局长、副局长应定期不定期地对股室的出勤状况和工作看法进行检查或抽查，建立记录，作为评价股室和个人工作的参考依据。办公室每月汇总颂一次各股室的出勤状况。六、局机关组织召开的会议和学习等集体活动，无故缺席者按旷工处理。
