干部人事档案专项审核工作总结报告 干部人事档案专项审核工作总结报告 根据总行《关于印发>的通知(工银办发[20xx]xx 号)的要求，我行于 xx 年十月份积极组织相关人员，严格根据档案工作考核实施细则规定的考核内容、考核方法及扣分标准，对我行的档案工作进行了全面考核测评。通过测评实得分 x 分，达到 xxxx 银行档案考核三级标准。下面，我就全行的档案工作情况以及目前档案工作中存在的问题，向各位领导汇报如下： 一、全行档案工作基本情况： 长期以来，我行紧紧围绕上级行档案工作的安排部署，在市分行的高度重视下，严格根据国家有关档案工作的法律、法规和总行的档案工作规章制度，坚持档案集中统一管理原则，不断加大我行的档案工作力度，努力提高档案工作管理水平，科学保管各类档案，做到档案管理与业务进展有效结合，以充分发挥和利用档案资源的使用价值。今年，我们结合我行档案工作现状，特别是“5.12”汶川大地震对我行档案工作造成严重影响的实际情况，确立了“一年一进步，三年一大步”，力争 20xx0 年我行档案工作目标管理考核达到一级标准”的工作目标。 目前，我行有档案管理专职人员 x 人。档案用房面积 1350 平米，其中档案库房面积 900 平米，配备档案管理设备 8 台，其中：复印机 1 台，除湿机 3 台，微机 3 台，打印机 1 台，扫描仪 1 台。现有全部档案以卷为保管单位数量合计 113364 卷，特别载体类档案照片档案 450 张。其中：管理类档案 2163 卷，业务类档案 111201 卷。今年共接受管理类档案 60 卷 2156 件，信贷类档案 1276 卷。今年各类档案利用 428 人次，3159 卷。(受地震影响，利用人次较以往减少较大。) 我们主要做了以下几方面工作： (一)加强领导，落实责任，强化档案工作组织建设。 一是明确部门，落实责任。由综合管理部门负责全行档案日常工作管理及年度目标考核工作，讨论解决档案工作中存在的问题，并及时向行领导汇报。二是配备精干高效，结构合理，数量充足的专职档案人员，确保了档案工作的正常，持续开展。三是梳理档案管理制度，制定档案工作进展规划。近几年档案管理的办法制度随着业务的进展都在不断修改完善，为保证档案工作跟上业务进展的需要，我们及时对相关的管理制度、办法、操作流程进行了梳理，确保档案管理与业务进展的有效结合。上半年，根据上级行的总体安排部署，并结合我行实际，我们制定了档案管理三年目标规划，确立了“一年...
