干部人事档案专项审核工作情况报告 6篇干部人事档案专项审核工作情况报告篇 1 为贯彻落实市委组织部《关于印发<全市干部人事档案专项审核工作实施方案>的通知》精神，根据市干部人事档案管理中心《关于做好干部人事档案专项审核工作的通知》要求，集团于 9月至 10 月集中开展了干部人事档案专项审核工作，现将有关情况总结如下。 一、专项审核情况 在本次专项审核工作中，集团实行两人“背靠背”独立审核方式进行初审，逐卷逐页查问题，对干部人事档案进行全面审核，初审完成后集中进行复审。实行两人“背靠背”独立审核方式进行初审，逐卷逐页查问题，仔细排查风险点，对干部人事档案进行全面审核，初审完成后集中进行复审。重点审核了“三龄二历一身份”等信息，并注意档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否法律规范完整。 审核完成后，对存在的问题进行了集中处理。将专项审核中形成的《干部任免审批表（档案审核专用）》、《干部人事档案专项审核认定表》、《干部基本信息审核确认表》进行入档，并同时收集整理了 20xx 年以来的年度考核登记表、评聘专业技术职务材料、党团材料、奖励材料、工资材料、干部任免材料等。在本次专项审核中，共收集材料 3035 份，退回材料 55 份，整理入档 2980 份。材料整理入档后，打印了新的档案目录并进行了装订。根据市委组织部和档案管理中心要求，将《干部人事档案专项审核情况登记表》《干部任免审批表》和《干部人事档案专项审核认定表》装订成册，交档案管理中心集中保管。 集团共审核 271 名在职干部档案，其中档案真实性存疑 0 人，查实档案涂改的 17 人。 1、涂改内容 17 人。其中，涂改出生日期 5 人，查实属于笔误的 6 人，确属造假的 0 人。 2、虚填信息 37 人。 （1）虚填年龄（填大或填小）12 人。填大年龄的：其中，为入团填大年龄的 0 人，为入党填大年龄的 0 人，为入伍填大年龄的 8人，为入学填大年龄的 0 人，为招工填大年龄的 3 人，为转干录干填大年龄的 0 人。其中，填大 3 个月以内的 0 人，填大 3 至 12 个月的 1 人，填大 1 至 2 年的.9 人，填大 2 年以上的 1 人，填大最多的为 3 年 1 月。填小年龄的：其中，为入伍改小年龄的 1 人，为招工改小年龄的 0 人。其中，填小 3 个月以内的 0 人，填小 3 至 12 个月的 0 人，填小 1 至 2 年的 1 人，填小 2 ...
