年度外科护理教学工作总结篇一 在医院和护理部的领导下，在科护士长、带教总辅导、病房护士长和带教组长支持下，通过全体师生共同努力，圆满完成了本年度教学任务。在教学过程中不断积累经验，改进教学方法，加强师资队伍培育，加快了教学、科研改革的步伐。现将全年教学情况总结如下： 一、仔细完成了 20xx-20xx 年的课堂教学任务 1.承担的 20xx-20xx 年课堂教学学时数 中专：2070 学时 大专：840 学时 总 计：3001 2.进行课堂教学老师选拔，充实教学人才库 20xx-20xx 年度共选拔新任课堂教学老师 36 名，其中以年轻老师为主，给课堂教学师资队伍不断注入新的血液。 3.举办青年老师授课竞赛选拔赛，不断提高授课水平 20xx 年 5 月进行青年老师授课竞赛选拔赛，评选结果如下： 一等奖：江 敏 二等级：韩 娟、王 芳(全英文)、李巧玲(全英文) 三等奖：张 丽、周 敏、范歆颀、严 贺(全英文)、朱振云(全英文) 优秀奖：王 静、肖 丽、叶 璐、王金金、范 莹、田莎莉、郭春玲、李婉玲、 但科颖、黎 艳 4、申报华中科技大学教学改革项目 12 项 二、完成了 20xx 年上半年临床进修生培训任务 1、接收的临床进修生人数 内 科： 33 外 科：60 妇产科：13 儿 科：14 综合科： 21 急诊科： 24 手术室：25 感染科：1 共 计：191 2、完善进修生入科流程，变入科考试为岗前培训，共举办岗前培训 4 次 岗前培训为期一天，为他们介绍教学、科研、管理及院感方面的相关知识，为临床进修计划的实施打基础。 3、完善进修生手册，下发临床考核手册 从去年起我们编写了进修生手册，并免费发给进修生，每人一本，内容包括四方面，入科流程(方便其办理入科手续)、进修生管理制度(介绍着装法律规范，请假及考核制度等)、进修生培训计划及我院业务学习计划(进修生可根据自己感兴趣的或需要掌握的专科知识有选择地去学习)、我院临床护理职责制度(为其安全、顺利完成进修计划提供保障)。 经过科护士长、护士长、带教老师的共同努力，圆满完成了每一位进修生培训计划，无一例差错事故发生。 三、圆满完成了全年的临床护生教学任务 临床教学是护理教育的重要组成部分，是培育护理人才的关键阶段，临床教学质量的高低，直接影响着护理人才的素养和护理教育的质量。 本年度共接受了 259 人的临床教学实习任务，其中本科生 97 人、大专生 135 人、中专生 27 人，总实习周数 7868 周。实习期间未发生任何差错、事故。 实习生
