2024 年度干部年度考核登记表单位： 年度:姓名性别出生年月民族政治面貌文化程度现任职务任现职时间分管工作年度工作总结 本人遵纪守法、遵守社会公德，廉洁从政，时刻按一名合格的基层工作人员要求自己，积极参加“两学一做”学习教育，工作上兢兢业业、勤勤恳恳、服从安排。现将 XX年工作总结如下： 一年来，我仔细安排和组织 XX、XX、XX 等工作，全年共服务群众 XX 余人次，化解基层矛盾纠纷 XX 起。在同志们的共同努力下，XX 年各项得到进一步巩固。在 XX 工作上。每月开展 XXX，增强 XX 安全意识；仔细执行 XX、XX 制度，每月本人组织 XX、XX 等开展 XX 工作，实行 XX 产联席会议制度和 XX 月例会制度，及时总结和安排 XX 工作，一年来，有效保障了辖区人民群众的生命财产安全。 同时，本人在包村期间，每月至少进村入户 XX 次以上，积极与村民探究增加农民收入的新路子、新亮点。根据脱贫攻坚的相关政策，积极开展贫困户遍访工作，一年来共走访贫困户 XX 户，主动与贫困户探讨，寻路子，找原因，推动扶贫项目的落地与实施，共协调产业项目扶贫资金 XX 余万元。对贫困户产业进展困难时，及时向上级反映情况，共同寻找解决问题的办法。积极为群众解决生产、生活上的困难和问题，坚持为民办实事、好事。 一年来，我始终坚持以一名合格的基层工作人员来严格要求自己，廉洁奉公，时刻牢记党的宗旨，坚持依法行政，大力提倡立即就办，马上就办，办就办好的工作作风。自觉遵守各项管理制度，讲团结、识大体、顾大局，不徇私情，不谋私利，不搞特别化。认仔细真办事，踏踏实实做人。由于工作经验不足和阅历限制，距离领导要求和群众期望还有一定差距，主要有：一是坚持学习的自觉性还不够，缺乏深层次、系统地钻研理论、政策；二是工作主动性、制造性还不强，超前谋划、狠抓落实的力度还不够。三是统筹协调能力不足，有时工作安排还不够细、不法律规范，分工不明，导致有时工作上顾此失彼。今后，我将继续认仔细真学习，切实履行好岗位职责，努力完成各项工作任务，不断争取更大的进步，决不辜负组织、群众的信任和期望。参加脱产培训情况无年度奖惩情况无考核得分情况参加民主评议 人，有效票 张， 民主评议得 分；民意调查得 分；县级分管领导（或党委、党组）评议得 分；学习情况得 分；领导干部自评得 分；加减分得 分。 年度考核综合得 分。考核等次建议经 年 月 日 （ 党委）讨论，建议...
