建筑施工劳务承包合同(20) 2. 假设雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第〔二〕款第 2点或第八款执行。 〔八〕 开除的情形 劳务人员触犯以下任一条，乙方有权马上终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行担当，同时乙方有权追加要求劳务人员归还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。 1. 违反_______法律及法规； 2. 触犯厂规； 3. 未经乙方容许向其它雇主供应效劳； 4. 因隐瞒的疾病而导致不适合连续工作； 5. 被雇主证明不适合所任工作，或不听从乙方的调动，经书面警告两次无效〔如状况恶劣将不需要警告〕； 6. 旷工达_____小时，〔累计迟到及早退达三次而未有合理之解释者，按旷工 1 日计〕； 7. 消极怠工； 8. 参加当地政治活动、非法集会； 9. 参加非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴； 10.罢工；罢工的认定条件为： 〔1〕. 没有乙方的准假手续，连续_____小时〔含节假日加班〕脱离工作岗位。 〔2〕. 十人或十人以上同时有意停工达_____小时。 〔九〕 劳务人员的责任 1. 遵守_______法律、法规、以及乙方的规章制度；敬重当地的风俗习惯； 2. 听从乙方管理，忠于职守，维护乙方的声誉和利益，不得外泄乙方的商业信息，并无条件承受乙方在工作岗位上的调度； 3. 热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现； 4. 疼惜乙方的设施、财物，保持住宅的清洁，不得将外人带入住宅内过夜； 5. 未经乙方容许不得为乙方以外的雇主供应效劳，或外出打工以及作任何兼职； 6. 履约期间，不得同居、结婚，不得怀孕，生育； 7. 自付个人所得税。 〔十〕 乙方的责任 1. 应准时办理劳务人员在_______工作的合法手续。 2. 妥当保管劳务人员的护照，除厂方办理相关手续外不得把护照给他人。 编号____________ 农夫工劳动合同书 甲方(用人单位)名称_________________________ 性质_________________________ 地址_________________________ 乙方〔劳动者〕姓名_____________性 别__________ 诞生年月_________________________ 身份证号码_________________________
