建筑施工劳务承包合同(22) 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他商定_____________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ 10、甲乙双方依法参加社会保险。 11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，依据国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 13、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 〔一〕在试用期内的； 〔二〕甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 〔三〕甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的； 〔四〕甲方未依据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动平安、卫生条件的。 14、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 〔一〕在试用期内被证明不符合录用条件的； 〔二〕有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为； 〔三〕严峻失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 〔四〕被劳动教养或被追究刑事责任的； 〔五〕不听从甲方正值工作支配的； 〔六〕严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。 15、乙方解除本合同，应当提前____日〔不超过 30 天〕以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 16、期满或双方商定的劳动合同终止条件消灭的，本合同即行终止。 六、经济补偿和法律责任 17、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应依据国家、省有关规定支付经济补偿金。 18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 七、当事人商定的其他内容 19、甲乙双方商定的其他内容： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________
