开展对年轻干部考察和评议培育年度工作综述 培育造就一代又一代可靠接班人，是党和国家事业进展的百年大计
习近平总书记指出，坚持一层一层考验、递进式培育干部是我们党的制度优势；强调要着眼近期需 求和长远战略需要，培育选拔一定数量规模的优秀年轻干部
今年以来，XX 市深化贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，立足长远进展对高素养专业化干部队伍的需求，以干部成长规律为根本遵循，以干部教育培训为重要抓手，加强选育管用统筹，探究实施优秀年轻干部人才递进培育计划;，构建了公开遴选、集中培训、实践锻炼、跟踪管理、择优使用、动态调整;六位一体的干部递进培育新机制
通过开展党校理论武装+高校专业培训+社会实践锻炼;三段式培训，一体化推动县处级、乡科级干部梯次培育，培训培育年轻干部 XXXX 名，全面提升政治素养、专业能力和作风品行
一、突出政治训练，引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之钙
着眼破解一些年轻干部理想信念不够坚定、理论储备不系统、严格党内政治生活历练不够等问题，安排以政治训练为主的 40 天党校培训，帮助干部强化政治忠诚、提高政治能力、永葆政治本色
一是理论武装固本;
系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、马列经典原理等政治理论，学习党的十九大精神等重大决策部署，特别是坚持原原本本读《习近平谈治国理政》等著作和习近平总书记近年来对 XX 工作的系列重要指示，开展政治理论测试、举办经典导读等活动，引导干部读原著、学原文、悟原理，进一步树牢四个意识;、坚定四个自信;、做到两个维护;
二是党性教育铸魂;
开展理想信念、党史国史、党章党规党纪等教育，组织学员赴延安、井冈山等革命圣地接受党性洗礼;，开展重走长征路;、重温入党誓词、进行党性分析等活动，帮助学员坚定对党忠诚之心，保持对理想信念的执着和热情
三是政德教育修身;
结合剖析 XXX 案、反思XX 拉票贿选案等反面案例，组
