专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年中国科学院劳动协议范本一本合同目录一览第一条：劳动合同的订立1.1：双方的基本情况1.2：合同的期限1.3：试用期规定第二条：工作内容和职责2.1：员工的岗位和职责2.2：工作时间和休息休假2.3：工作地点和环境第三条：劳动报酬3.1：基本工资3.2：绩效奖金3.3：福利待遇第四条：社会保险和公积金4.1：社会保险的缴纳4.2：住房公积金的缴纳第五条：培训和继续教育5.1：培训机会5.2：继续教育第六条：知识产权和保密6.1：知识产权的保护6.2：保密义务第七条：劳动合同的解除和终止7.1：双方解除合同的条件7.2：经济补偿7.3：合同终止的情形第八条：违约责任8.1：双方的违约责任8.2：赔偿责任第九条：争议解决9.1：协商解决9.2：调解解决9.3：仲裁解决第十条：其他条款10.1：合同的修改和补充10.2：合同的效力10.3：合同的解除和终止第十一条：法律适用和争议解决11.1：适用法律11.2：争议解决方式第十二条：双方声明和承诺12.1：双方的真实意愿12.2：遵守法律法规第十三条：合同的签署和生效13.1：签署日期和地点13.2：合同的生效时间第十四条：附件14.1：附件一：岗位职责描述14.2：附件二：工资福利明细14.3：附件三：培训计划14.4：附件四：保密协议第一部分：合同如下：第一条：劳动合同的订立1.1：双方的基本情况1.1.1：甲方（中国科学院）的基本情况1.1.2：乙方（员工）的基本情况1.2：合同的期限1.2.1：固定期限1.2.2：无固定期限1.2.3：以完成一定工作任务为期限1.3：试用期规定1.3.1：试用期的长度1.3.2：试用期工资1.3.3：试用期的福利待遇第二条：工作内容和职责2.1：员工的岗位和职责2.1.1：岗位名称2.1.2：岗位职责2.2：工作时间和休息休假2.2.1：工作时间2.2.2：休息休假2.3：工作地点和环境2.3.1：工作地点2.3.2：工作环境第三条：劳动报酬3.1：基本工资3.1.1：基本工资的数额3.1.2：基本工资的调整3.2：绩效奖金3.2.1：绩效奖金的数额3.2.2：绩效奖金的发放时间3.3：福利待遇3.3.1：五险一金3.3.2：带薪年假3.3.3：其他福利待遇第四条：社会保险和公积金4.1：社会保险的缴纳4.1.1：社会保险的种类4.1.2：社会保险的缴费比例4.1.3：社会保险的缴费基数4.2：住房公积金的缴纳4.2.1：住房公积金的缴纳比例4.2.2：住房公积金的缴纳基数第五条：培训和继续教育5.1：培训机会5.1.1：入职培训5.1.2：在岗培训5.1.3：专业培训5.2：继续教育5.2.1：继续教育的时间5.2.2：继续教育的费用第六条：知识产权和保密6.1：知识产权的保护6.1.1：科技成果保护6.1.2：知识产权的归属6.2：保密义务6.2.1：保密内容6.2.2：保密期限6.2.3：保密违约责任第七条：劳动合同的解除和终止7.1：双方解除合同的条件7.1.1：甲方解除合同的条件7.1.2：乙方解除合同的条件7.2：经济补偿7.2.1：经济补偿的计算方式7.2.2：经济补偿的支付时间7.3：合同终止的情形7.3.1：合同到期终止7.3.2：双方协商一致终止7.3.3：法定原因终止7.3.4：客观原因终止7.3.5：合同终止后的手续办理第八条：违约责任8.1：双方的违约责任8.1.1：甲方违约责任8.1.2：乙方违约责任8.2：赔偿责任8.2.1：赔偿金额的计算8.2.2：赔偿责任的具体情形第九条：争议解决9.1：协商解决9.1.1：协商的时间和地点9.1.2：协商的结果和效力9.2：调解解决9.2.1：调解的时间和地点9.2.2：调解的结果和效力9.3：仲裁解决9.3.1：仲裁的时间和地点9.3.2：仲裁的结果和效力第十条：其他条款10.1：合同的修改和补充10.1.1：修改和补充的方式10.1.2：修改和补充的效力10.2：合同的效力10.2.1：合同的生效条件10.2.2：合同的生效时间10.3：合同的解除和终止10.3.1：解除和终止的条件10.3.2：解除和终止的程序第十一条：法律适用和争议解决11.1：适用法律11.1.1：适用法律的范围11.1.2：法律适用的一般原则11.2：争议解决方式11.2.1：争议解决的优先顺序11.2.2：争议解决的地域限制第十二条：双方声明和承诺12.1：双方的真实意愿12.1.1：真实意愿的证明12.1.2：真实意愿的声明12.2：遵守法律法规12.2.1：遵守的法律法规范围12.2.2：遵守法律法规的具体要求第十三条：合同的签署和...
