专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年事业单位正式员工聘用协议版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（事业单位）1.2乙方（正式员工）第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责第三条聘用期限3.1合同期限3.2试用期第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条培训与发展6.1培训机会6.2职业发展第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2其他福利待遇第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条合同解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形第十条违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条其他约定12.1双方的其他约定第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除第十四条合同的附件14.1附件列表第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（事业单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事社会公益活动，为实现特定目标而设立的非营利性社会组织。1.2乙方（正式员工）：指与甲方签订本合同，在甲方从事约定的岗位工作，并接受甲方管理的劳动者。第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位：乙方在被聘用岗位上享有合法权益，并应履行相应的工作职责。具体岗位及工作内容详见附件。2.2岗位职责：乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。具体岗位职责详见附件。第三条聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2试用期：乙方自签订合同之日起，享有____个月的试用期。试用期满，甲方根据乙方表现决定是否正式聘用。第四条薪酬待遇4.1基本工资：乙方在试用期的基本工资为人民币____元/月，转正后的基本工资为人民币____元/月。4.2绩效工资：乙方的绩效工资根据工作表现和甲方制定的绩效考核办法确定。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。具体待遇详见附件。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工作____天，每天工作____小时。5.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。具体休假规定详见附件。第六条培训与发展6.1培训机会：甲方为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。6.2职业发展：甲方为乙方提供职业发展的机会和条件，包括晋升、转岗等。具体职业发展政策详见附件。第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2其他福利待遇：乙方享有国家规定的住房公积金待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。具体待遇详见附件。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。保密内容具体包括但不限于：客户信息；业务数据；研发成果；运营策略；财务报告；其他依法应当保密的信息。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息成为公开信息之日止。但无论如何，保密义务的期限不得少于____年。第九条合同解除和终止9.1解除合同的情形：乙方严重违反甲方规章制度或者乙方的行为严重违反了本合同的约定；乙方因病或伤残不能从事原工作，且在甲方规定的医疗期满后不能从事甲方安排的工作；乙方因客观原因无法继续在甲方工作，如甲方撤销乙方所在岗位等；双方协商一致解除本合同；法律、法规规定的其他情形。9.2终止合同的情形：本合同有效期届满，双方未续签；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或宣告失踪；法律、法规规定的其他情形。第十条违约责任10.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者未履行其他义务的，乙方有权要求甲方履行义务；甲方违反本合同导致乙方损失的，甲方应当承担赔偿责任。10.2乙方违约：乙方未按照本合同的约定履行劳动者义务的，甲方有权解除本合同；乙方违反本合同导致甲方损失的，乙方应当...
