急诊科新护士培训计划 急诊科新护士培训打算 1、培训目的 为提高新护士的综合素养，使其尽快适应急诊护理工作，增长和稳固急诊护理人员核心才能及整体技术实力。 2、培训目标 稳固专业思想，抓好三基与实践的结合，了解各种工作职责与程序，了解专科护理理论与技能，娴熟把握基础护理操作技术。 3、培训内容 规章制度的学习 基础理论培训 基础操作培训 各班职责跟班 基础及重病护理 护理文件书写 急诊八大件的培训 4、培训时间 岗前集中培训：培训一周 临床后续培育：强化培训 3 个月 5、培训打算 【月支配】 第一个月：熟识科室环境及规章制度，把握各班次的工作程序、文件书写、基础及危重护理、专科护理常规及操作技能，提高穿刺技能。 目标：全面熟识科室工作环境和各岗位职责，把握急诊科的工作性质及工作程序。 打算： 1、学习护士条例、医疗事故处理条例与医疗安全、医院各项规章制度、护理核心制度。 2、开展思想教育，进行礼仪、礼貌用语的培训。 3、介绍急诊科环境、布局、结构、人员。 4、介绍急诊科日常工作内容及工作程序。 5、急诊科主要仪器设备及操作规程。 6、急诊科各项规章制度和各班职责。 7、急诊科常见的危重病人的护理工作程序、内容、目标。 8、学习交接班法律规范。 9、急诊科常见抢救药物、仪器的放置、使用与管理。 10、跟班学习各班次工作流程。 实施： 1、相关法律法规、院纪院规及礼仪培训由护理部集中学习培训。 2、由科室骨干负责带着巡察各个区域，边看边讲解。 3、对比实际工作，学习科室各项制度。 4、由抢救班、治疗班、输液班各带教老师负责具体实施。 第二个月：把握急诊八大件，提高急救技能。 目标： 1、危重病人基础护理，晨间护理工作程序 2、危重病人的病情观看与记录方法 3、把握各种抢救设备的使用 4、熟识急救车内药品、物品放置的位置，各种抢救药品的作用 打算： 1、病情观看重点 2、基础及重病护理 3、护理记录单的书写 4、讲解急救车及各种抢救设备的使用 5、讲解常用药的作用、用法、用量及不良反应 实施： 1、临床带教老师一对一带教病情观看要点、危重病人的护理及护理记录单的书写。 2、各班次带教老师随机讲授，加强记忆。 3、科室支配讲解急救车及急诊八大件的使用。 第三个月：基础理论及专科学问的培训与操作技能培训阶段。 目标： 1、稳固基础理论，把握急诊科护理常规； 2、娴熟法律规范基础操作程序，如：铺床、无菌操作...
