恢复线下招聘活动疫情防控应急预案 恢复线下招聘活动疫情防控应急预案 为贯彻党中央、国务院和省委、省政府强化稳就业举措的部署，落实省人社厅《关于印发省有序恢复线下招聘活动疫情防控工作指南的通知》要求，根据分区分级精准防控策略恢复线下招聘活动，根据国家和省疫情防控相关规定，特制定本方案。 一、成立疫情防控领导小组 为切实保障群众职工生命安全，有效维护线下招聘活动秩序，讨论成立区人力资源市场疫情防控工作领导小组。区人社局局长进任组长，区人社局副局长任副组长，区就业中心领导班子成员任组员。 领导小组办公室设在区就业中心，统一协调市场疫情防控相关工作。 二、疫情防控工作主要措施 （一）加强防控防护知识宣传。利用滚动电子屏和张贴海报等方式，及时发布线下招聘疫情防控管理措施和疫情防控防护知识。 （二）落实服务场所防控要求 1.加强室内通风清洁。在保证招聘大厅温度适宜前提下，尽可能打开门窗，采纳自然通风，加快室内空气流通。增设废弃口罩回收专用垃圾桶，场内垃圾桶套袋，招聘会结束后必须及时清理，同时进行消毒。 2.加强日常防护消毒。在招聘会当天开市前后，安排保洁人员对招聘大厅、扶梯、洗手间等公共区域和高频接触的物体表面（如招聘展位台面、公共桌椅、展板等）至少各消毒一次，消毒完成后及时进行登记并放置“已消毒”告示牌。 3.加强进出登记管理。市场出入口设置监测岗，采纳“安康码绿码+佩戴口罩+测量体温”方式对进场人员进行核验。安排专人核验安康码和测量体温。没有申领“安康码”人员、“安康码”为“黄码”和“红码”人员、体温在 37.3 度以上人员均不得进入招聘活动现场。对不配合或干扰防疫工作的，应要依法依规报告相关部门处置。 4.配备必要防护物资。市场出入口配备额温仪和消毒用品，及时对额温仪、信息登记笔进行消毒，避开交叉感染。大厅放置饮水机和一次性水杯并及时补充。 （三）强化招聘现场防控管理 1.合理控制活动规模。每场招聘会展位按不超过全场 50%比例设置，单场最多安排 25 个展位，相邻展位间隔在 1 米以上，用人单位参会代表一般限 1 人。 2.落实人员限流措施。招聘会当日，用人单位应于 8 点 30 分前准时入场，由工作人员引导至指定招聘展位开展招聘工作。求职者应于 8 点 50 分后入场，根据现场情况合理控制入场人流量，招聘会现场人数达到 100 人时实行限流，求职者间距应达到 1 米以上。11 点 30 分后所有人员需离...
