恢复线下招聘活动疫情防控应急预案范本

恢复线下招聘活动疫情防控应急预案范本恢复线下招聘活动疫情防控应急预案为贯彻党中央、国务院和省委、省政府强化稳就业举措的部署，落实省人社厅《关于印发省有序恢复线下招聘活动疫情防控工作指南的通知》要求，根据分区分级精准防控策略恢复线下招聘活动，根据国家和省疫情防控相关规定，特制定本方案。一、成立疫情防控领导小组为切实保障群众职工生命安全，有效维护线下招聘活动秩序，讨论成立区人力资源市场疫情防控工作领导小组。区人社局局长进任组长，区人社局副局长任副组长，区就业中心领导班子成员任组员。领导小组办公室设在区就业中心，统一协调市场疫情防控相关工作。二、疫情防控工作主要措施（一）加强防控防护知识宣传。利用滚动电子屏和张贴海报等方式，及时发布线下招聘疫情防控管理措施和疫情防控防护知识。（二）落实服务场所防控要求 1.加强室内通风清洁。在保证招聘大厅温度适宜前提下，尽可能打开门窗，采纳自然通风，加快室内空气流通。增设废弃口罩回收专用垃圾桶，场内垃圾桶套袋，招聘会结束后必须及时清理，同时进行消毒。2.加强日常防护消毒。在招聘会当天开市前后，安排保洁人员对招聘大厅、扶梯、洗手间等公共区域和高频接触的物体表面（如招聘展位台面、公共桌椅、展板等）至少各消毒一次，消毒完成后及时进行登记并放置“已消毒”告示牌。3.加强进出登记管理。市场出入口设置监测岗，采纳“安康码绿码+佩戴口罩+测量体温”方式对进场人员进行核验。安排专人核验安康码和测量体温。没有申领“安康码”人员、“安康码”为“黄码”和“红码”人员、体温在 37.3 度以上人员均不得进入招聘活动现场。对不配合或干扰防疫工作的，应要依法依规报告相关部门处置。4.配备必要防护物资。市场出入口配备额温仪和消毒用品，及时对额温仪、信息登记笔进行消毒，避开交叉感染。大厅放置饮水机和一次性水杯并及时补充。（三）强化招聘现场防控管理1.合理控制活动规模。每场招聘会展位按不超过全场 50%比例设置，单场最多安排 25 个展位,相邻展位间隔在 1 米以上，用人单位参会代表一般限 1 人。2.落实人员限流措施。招聘会当日，用人单位应于 8 点 30 分前准时入场,由工作人员引导至指定招聘展位开展招聘工作。求职者应于 8 点 50 分后入场，根据现场情况合理控制入场人流量，招聘会现场人数达到 100 人时实行限流，求职者间距应达到 1米以上。11 点 30 分后所有人员需离场，进行会场消毒工作。3.加强...