想要成功必须要养成这五个习惯 在职场上，你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。商场有商场的作风，职场也有职场的原则。下面就让我带你去看看想要胜利必需要养成这五个习惯，希望能关怀到大家! 想要胜利必需要养成这五个习惯 1. 是否接电话/回信息 假如是第一次拨打电话，发觉候选人拒绝，那么很可能是对方根本不像了解新工作的机会。可以试者换不同的时间段再打几次。假如每次都拒绝你的电话，那就放弃这位候选人吧。 有些候选人，在你们第一次通电话的时候，还情愿和你聊一聊。但是，当你二次拨打电话的时候，却发觉打不通了。不必抱侥幸心理，这种状况枯寂是已经把你拉黑了。 同意的道理，假如你发觉候选人回复你消息时，看法特别冷淡，或者很久都不回复，那么也足以说明一些问题了。因为假如他对折纷工作感兴趣，哪怕他再忙也会主动问你一些职位相关的信息的。 2. 看候选人对你的问题是否协作 虽然猎头和候选人第一次接触大部分状况下都是再电话里弯沉的，但是候选人再电话里的看法，其实可以说明许多问题。 有些候选人出于礼貌，即使没有换工作的想法，但是接到猎头的电话还是会和猎头聊上几句。猎头再电话里面会对职位作简短介绍，也会问候选人一些问题。候选人回答下列问题的看法足以说明他是否对推举的岗位的满意程度。 还有一些呢，对方看法温柔，但是却不太情愿回答你都 问题，那么他很有可能对你推举的职位不感兴趣。这种状况下，就不用再浪费时间了。 3. 看候选人是否情愿谈起自己的工作经受 猎头联系候选人，即是介绍职位信息，也是了解候选人工作能力的过程。了解一个人的工作能力，无非就是了解这个人的工作经受，项目阅历等。 上门拜见客户有哪些需要留意的事项 1. 留意拜见的时间 轻率登门会让对方始料不及，而且还很有可能会白跑一趟，每个人的时间都很宝贵，不行能等你来公司拜见。因此，在您访问之前，您必需打电话来确定拜见时间。一般状况下，问候电话不超过 1 分钟，预约电话不超过 3 分钟，产品介绍或服务介绍电话不超过 5 分钟。假如有重要的项目合作，而另一方有合作意向，则不适合打电话，而是选择上门。 2. 依据拜见环境更换着装 拜见是商业活动，所以穿着肯定要得体，避开误会。最好的着装方案是‘客户+1’，只比客户的着装略微好一点点。这样不仅能表达对客户的敬重，而且也不会拉开双方的距离。穿着太华丽或与客户的着装对比太大，会让对方感觉不自由，不知不觉地拉开了双方之...
