科教兴院科技强院构建市立医院工作新局面——洪志成院长在全院科教工作会议上的报告 2015 年 1 月 28 日今天，我们在这里召开全院科教工作大会，这是 2011 年医院科教大会以来，医院工作进入新的历史发展阶段而召开的一次重要会议。为了认真落实市立医院科教发展规划，进一步明确今后一段时间内全院科教工作重点，有效落实各项举措，切实提高医院科教工作水平。下面，我就医院科教工作报告如下。近年来，苏州市立医院在市卫生局的正确领导下，在医院全体员工的共同努力下，在加快基础设施建设、加大硬件设备投入的基础上，认真实施“科教兴院”战略，极大地提高了医院核心竞争力。2014 年，是我院晋升为三甲医院的第一年，也是医院发展史上的一个新的起点，在过去的一年中，医院在制度建设科研创新、临床教学、继续教育、学科建设和人才培养等方面取得了突出成绩。今天，我们在此隆重召开苏州市立医院科教工作大会，对 2014 年医院的科教工作进行回顾和总结，对在 2014 年科教工作中表现突出的先进集体和先进个人进行表彰，并对 2015 年的科教工作进行规划和部署。一、营造良好的学术氛围。医院为开展各级各类学术交流提供了广阔的平台，努力营造良好的学习、学术氛围，通过内外学术环境的改善来影响、渲染和熏陶医务人员，鼓励学术交流与合作，支持举办各种类型的学术研讨会和继续教育学习班。通过激励机制的政策导向，充分调动医务人员投身科教工作的积极性,使大家认识到科教工作对临床和学科建设的推动作用。经过几年的努力，我们感到无论是科研项目申报、论文书写，还是临床带教、参加学术交流、外出进修和出国研修等积极性，都比以前有了明显提高。二、努力提升科研教学平台。一是建立了中心实验室。为了给科研工作提供更好更高的平台，医院在加强原有的苏州市肿瘤重点实验室、苏州市消化病研究所 2 个重点实验室的基础上，根据医院总体发展规划，将生殖与遗传转化医学重点实验室逐步建成苏州市立医院中心实验室，建立医院整体科研资源共享平台，以满足医院科研实验技术的需求。并为积极创建省重点专科，将实验室部分科研人员纳入临床科室以帮助其开展科研工作。二是建设了临床技能培训中心。医院于 2014 年 8 月竣工的 13000 平方米崭新的临床技能训练中心、教学培训中心已投入使用，整个中心包括：模拟门诊、病房、院前急救、ICU、手术室、产房、内外妇儿及护理综合技能实训室、计算机考试中心、学术报告厅等。三是...
