拓展游戏心得-拓展项目 拓展游戏心得-拓展项目 我们有一些启发后，往往会写一篇心得体会，这样有利于培育我们思索的习惯
你想好怎么写心得体会了吗
下面是我细心整理的拓展游戏心得-拓展项目，欢迎大家共享
拓展游戏心得-拓展项目 1 拓展培训是一种训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念
XX 年 2 月 20 日，公司定期进行的拓展培训如期开始
这次拓展培训体验活动，让我从另外一个角度去体验了一次企业管理
从这次拓展训练过程中，团队、沟通、协作、决策、执行，每一个词都是一个故事，都让我感受很深
让我感受最深刻的是“拓展培训项目--七巧板”，这个拓展培训项目主要目的是让参加学员体会“领导在一个组织中的重要性”和“团队关怀的重要性”
教练把拓展培训项目规则宣讲之后，该拓展培训项目正式开始
我们第二组总共有 4 个组员，看到“任务指令”和“图例”后，当时我就想着去照着图形拼图，可是，一看就知道，利用手中的七巧板不行能拼成“图例”中的图形的
组员王溪好像很胸有成竹的样子说：“等着领导说话”
当时，我在想，什么领导啊
领导说什么啊
这些问题都在我脑海中出现了
不到 5 分钟，七个组的组员都开始乱成一锅粥了，有的人跑到其他组抢走了他人的七巧板拼图，有的人站起来开始组织现场秩序，说出自己的需求，有的坐着目瞪口呆不知所措……一幅活生生的“无组织”状态出现了
规定的时间过去了，七组中只有一组拿了 100 分，其他各组成果很低
总分 1000 分，事实上我们七组加起来总共拿了 515 分
最终，行远拓展培训教练一个形象的比方，点醒了全部的梦中人
假如 1 分相当于 1 万元，这个拓展培训项目我们这个团队的目标是 1000 万，其实，我们只完成了 515 万，完成率为 51
5%，相当的低
为什么会这样呢
因为没有一个领导出来组织工作，没有一个人来协调各组之间的关系，整个团队没有一个明
