指纹刷卡考勤管理规定 3 篇 考勤是公司管理的基础性工作，指纹刷卡考勤管理规定是为了维持良好的生产管理秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严厉 认真，又有敏捷务实、有章可循的考勤管理，而制定的。下面是指纹刷卡考勤规定细则，欢迎参阅。 指纹刷卡考勤管理规定范文 1 一、目的： 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定; 二、适用范围： 适用于*公司及*部门有限公司协理(不含)以下员工; 三、责任： 部门各部门主管; 四、程序内容： 1、出勤 工作时间：以部门现行工作规定时间; 因工作需要加班的员工，需提交《员工加班申请表》经部门一级主管批准后至人 力资源部登记，方可实施。 打指纹： 员工每天上班、下班均需打指纹(共计每日两次)。 注：遗忘打指纹的员工，需要其直接上级把员工漏掉打指纹的时间交至人力资源部审核同意予以补签。 公出：一个工作日内的公出需在部门行政助理处登记，方便转接电话和留言。 出差、事假等需事前得到部门一级主管及总经理室批准，并至人力资源部登记。 请假：任何类别的假期都需部门一级主管事前批准，并到人力资源部登记。 如有紧急状况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门一级主管和人力资源部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。 迟到、早退和旷工的奖惩制度： 全勤奖：每月 50 元，以考勤卡为准。(开会迟到两次者，不参加满勤考核) 迟到、早退标准：依据各岗位现行作息时间如延误到岗者则以迟到计，提前下班者则以早退计; 例： 行政人员上班 9：30 以后到达，视为迟到， 18：30 以前下班或离开，视为早退。 迟到细则，处理如下： A：迟到 15 分钟内，扣个人工资 20 元; B：迟到 30 分钟内，扣个人工资 50 元; C：迟到 30 分钟以上，2 小时以内，算矿工一天，扣个人日工资 2 倍; D：迟到 2 小时以上，算矿工一天，扣个人日工资 3 倍。 注：如遇特别状况，须于上班前一小时之内亲自打电话向部门一级主管请假，可补假，否则按旷工计算。 早退细则： A：早退 15 分钟内，扣个人工资 20 元; B：早退 30 分钟内，扣个人工资 50 元; C：早退 30 分钟以上，2 小时以内，算矿工一天，扣个人日工资 2 倍; D：早退 2 小时以上，算矿工一天，扣个人日工资 3 倍。 2、 旷工 无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明缘由，并于满三天后的两天内交"辞退处分报告'。 在 3...
