推举评选情况报告 推举评选情况报告 为了大力营造爱岗敬业、争先创优、提高质量的浓厚氛围，培育和造就高素养校长、老师和班主任队伍，根据《关于组织开展清远市首批“名校长、名老师、名班主任”评选工作的通知》精神，我校开展了清远市首批“名校长、名老师、名班主任”评选推举工作。现将该项工作总结如下： 一、健全组织，加强评选推举工作领导 我校成立了以校长为组长、副校长为副组长，学校行政、年级主任、老师代表为成员的“名校长、名老师、名班主任”评选推举工作领导小组，先后召开校长办公会议、评选工作小组成员会议、老师会议，学习通知精神，对比条件反复讨论，保障了评审工作的顺利进行。 二、严格程序，对比条件，公开评选 为了确保评选推举工作实事求是、客观公正，本次评选工作严格根据评选程序进行。 一是个人申报。凡符合评选条件校长、名老师、名班主任首先进行了个人申报，将相关材料原件交学校审定。 二是年级推举。在个人申报的基础上，各年级根据《关于组织开展清远市首批“名校长、名老师、名班主任”评选工作的通知》，并依据工作实绩和工作能力进行初选，上报学校。 三是评选推举工作领导小组审核确定。我校评选推举工作领导小组根据各年级推举的候选人，仔细对比条件审核，最后确定推举人选，并上报教育局。 三、评选推举结果及公示情况。 对比《关于组织开展清远市首批“名校长、名老师、名班主任”评选工作的通知》的评选推举条件，我校本次“三名”人员评选推举钟开付同志为“名校长”候选人，利桂梅同志为“名老师”候选人，并已在校内公示 5 个工作日，经公示无异议。 本次“名校长、名老师、名班主任”评选推举，我们严格程序，严肃纪律，做到公开、公平、公正，不仅评选出了师德高尚，团结同志、热爱学生，刻苦钻研，乐于奉献，有较高的教学质量和社会声誉的优秀校长和老师，而且，我们把评选过程当成校长和老师相互沟通、相互促进、共同提高、共同成长的过程，激励了先进、弘扬了正气。 推举评选情况报告 根据 xx 市委政法委、市人力资源和社会保障局转发的《xxx》精神，xx 高度重视，仔细组织，周密实施，积极开展评选和推举活动，现将工作开展情况报告如下： 一、严格根据市上评选推举标准和程序开展评选推举活动。我们组织参加评选推举工作的人员仔细学习省、市上文件精神，切实领悟精神实质。 二、组织全委机关工作人员开会讨论，根据评选条件，提出推举米易县委政法委为先进集体...
