专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年度房地产企业员工雇佣协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（房地产企业）1.2乙方（员工）第二条：雇佣关系2.1职位与职责2.2工作时间2.3工作地点第三条：薪资福利3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险3.4住房公积金3.5带薪年假第四条：劳动合同的期限4.1固定期限4.2无固定期限第五条：试用期5.1试用期期限5.2试用期内权益第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：知识产权归属7.1职务发明创造7.2作品著作权第八条：解除和终止劳动合同的条件8.1甲方解除劳动合同的条件8.2乙方解除劳动合同的条件8.3劳动合同终止的条件第九条：经济补偿9.1解除劳动合同的经济补偿9.2终止劳动合同的经济补偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条：其他约定11.1培训11.2工作交接11.3个人信息保护第十二条：合同的变更与解除12.1合同变更的条件12.2合同解除的条件第十三条：附则13.1合同的生效13.2合同的终止13.3合同的解释第十四条：其他14.1附件14.2补充协议14.3修订历史第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（房地产企业）是指X房地产有限公司，依法成立并有效存在的企业法人，营业执照注册号为X，地址为X。1.2乙方（员工）是指与甲方签订本合同的员工，姓名X，身份证号码为X，地址为X。第二条：雇佣关系2.1职位与职责乙方担任甲方公司X职位，主要职责为X。乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，完成工作任务。2.2工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间按甲方的规定执行。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地X。第三条：薪资福利3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元。3.2奖金与提成乙方根据工作业绩和甲方的奖励制度，可获得相应的奖金与提成。3.3社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.5带薪年假乙方享有带薪年假，具体天数按照甲方的规定执行。第四条：劳动合同的期限4.1固定期限本合同的期限为自签订之日起至X年月日止。4.2无固定期限如乙方在合同到期前连续工作满一年，且甲方未提前三十天通知乙方解除劳动合同，本合同自动续签无固定期限。第五条：试用期5.1试用期期限乙方的试用期为自签订劳动合同之日起至X年月日止。5.2试用期内权益在试用期内，乙方享有与正式员工相同的薪资福利，但不得享有年终奖。甲方有权在试用期内解除本合同，无需支付经济补偿。第六条：保密协议6.1保密内容乙方应对甲方在合同期间提供的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限为自签订劳动合同之日起至X年月日止。6.3违约责任乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为乙方在甲方处获得的年收入总和的的两倍。第八条：解除和终止劳动合同的条件8.1甲方解除劳动合同的条件甲方解除劳动合同的情形包括：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）乙方因个人原因连续旷工超过规定次数或期限；（6）合同约定的其他解除条件。8.2乙方解除劳动合同的条件乙方解除劳动合同的情形包括：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反合同约定，损害乙方权益；（5）乙方因个人原因需要解除劳动合同；（6）合同约定的其他解除条件。8.3劳动合同终止的条件劳动合同终止的情形包括：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）甲方依法解散、破产或者变更主体资格；（5）法律、法规规定的其他终止条件。第九条：经济补偿9.1解除劳动合同的经济补偿甲方依法解除或者终止本合同，应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。9.2终止劳动合...
