支行办公室人员个人工作总结 过去的 2024 年，作为支行办公室人员，我在工作中主要抓好支行办公和重要会议，确保支行决策的贯彻落实，协调支行各部门工作，综合全行信息，加强信息反馈，提高工作质量和效率。紧密围绕支行中心工作，充分发挥参谋助手和组织协调等方面的职能作用，为全行业务经营的进展和支行正确决策做出了积极的贡献。现将 2024 年度主要工作总结如下： 一、党建工作 仔 细 贯 彻 落 实 《 ****2024 年 党 建 工 作 目 标 责 任 书 》 、《****2024 年意识形态工作责任书》、《****“基层党建巩固年”实施方案》和基层党组织书记抓党建工作责任清单各项要求。对比责任清单，结合支行实际细化责任，层层落实。 二、行政管控，抓紧抓严，确保总行政策落实和支行工作开展 在工作中主要抓好支行办公和重要会议，确保支行决策的贯彻落实，协调支行各部门工作，综合全行信息，加强信息反馈，提高工作质量和效率。 一是在全行信息、业务宣传工作中，熟悉公文的发文程序、发文格式、行文规则、发文处理等工作程序，保证政令畅通和各项信息及时传达、反馈。 二是印章、保密、档案管理工作。严格履行总行印章管理办法，印章存放在具备安全措施的保险柜内，做到使用人与保险柜钥匙保管人分离，除营业室柜面业务用章外，严格执行双人开柜、集中用印、双人监控的制度，做到了人在章在，人离章收。作为保密工作部门，未发送涉密文件、资料等信息，发送的业务短信、行内信息等均履行保密审查审批程序。未对外提供涉密文件、资料和物品，总行下发的各类涉密文件，均妥善保管，未发生泄密事件，较好地履行了保密工作职责。 根据档案管理制度、办法及操作流程，检查各部门档案管理，检查各项登记簿及档案调阅管理情况，法律规范整理、装订档案，并参加总行组织的学习培训。移交档案时，法律规范填写档案交接登记簿。因特别情况需要借出的，对建立《档案借阅登记簿》进行登记。 三是严格考勤，重视培训，精准发薪，管好档案。截至 2024 年12 月 31 日，共完成 12 个月薪资、一次年终奖及四个季度绩效的发放，完成 12 个月全支行员工培训的各项汇总，并做好正式员工、劳派员工、勤杂人员的考勤和补计税统计工作。 四是正确理解并执行支行的决策，及时理顺与各部室之间的工作关联关系，从大局出发，主动进行沟通协商，积极支持并全力配合各部室工作。对所协调的工作进行督查督办，及时提醒和反馈，保证将工...
