一、岗位综述：负责检治具的设计，包括三维造型、三维出图及客户的设计/制造认可工作；与相关部门的技术沟通；及时协调处理在设计、制造、采购、组装、调试过程中出现的问题，为后续工装使用部门提供技术支持；做好检治具图纸、电子图档、3D 数模的归档和产品设变引起的检治具变更及技术资料的更新工作。二、 指挥线： 上级岗位 〔 经理 〕；下级岗位〔 无 〕。三、 岗位职责及对应能力要求：职能工程工作职责周期绩效标准 能力要求〔A 专精；B 理解；C 熟悉；D 了解〕应知知识度应会技能度检治具设计1.检治具设计、三维造型2. 检治具出图和图纸的会签3.审批表单填写〔文件分发审批表、工装外包申请单、机加工任务书、请购单〕4.市购品请购单填写5.电子图档及数模传输6. 图纸校对7. 机加工零件和市购品进度追踪8. 技术资料的完善9. 与相关部门技术沟通及技术谈判设定按方案设计、造型、出图，设计符合客户或需求部门的要求，正确完整填写审批表单，出错率≤5%1.机械制图的根本原理2.检治具概念、机械设计3.机加工工艺、GD＆T图、检治具设计制作标准4.? 检 具 开 发 管 理 方法?、B1.按客户要求运用2.UG/AUTOCAD 等应用软件 进行设计、造型及后续制造的支持B技术支持制造/调试/生产中技术支持随时及时解决在制造/调试/生产中检治具的各种问题产品品质特性、工艺、相关设备等知识B现场分析能力C数据更新1.设变后工装方案对策2.设变后图纸/数模的更新随时提供对策方案、实施结果到达要求图纸更新达成率≥80%产品品质特性、工艺、相关设备等知识B现场分析、对策能力撰写工装改善的书面报告的能力C日常职能1.做好现场 5S 工作随5S 得分大于 90 分部门流程B能根据现状及时总结检2. 做好数据的保存3. 做好检治具经验的总结和技术提升做好改善工作4. 检治具标准化工作时改善议案 2 次/年以上检治具概念检治具设计制作标准治具开发经验和标准化工作的开展B临时任务完成上级下达的临时任务随时准确、及时完成任务、上级满意熟悉公司现状及流程C灵活运用C四、 工作接触：接触对象所在单位接触性质接触方式相关联的具体工作活动频率产品工程师产品部内部面谈/邮件/ 探讨工装的开发基准、检治具方案A采购人员采购部内部面谈/邮件/ 传送电子图档、数模；请购产品和询问周期及价格B编程人员机加工部内部面谈/邮件/ 传送 3D 数模，下达机加工任务书ACMM 测量员品保部内部面谈/邮件/ 传送 3D 数模用于检具标定A经理...
