职业卫生监督管理检查内容职业卫生监督管理检查是保障劳动者健康权益、预防职业病发生的重要措施。在进行职业卫生监督检查时，需要全面、细致地了解用人单位的职业卫生管理状况，确保各项职业卫生法律、法规和标准得到有效执行。一、针对主要负责人和职业卫生管理人员的询问内容：1、 企业基本情况：① 员工总数 ：询问企业共有多少员工，以了解企业规模。② 接害岗位人数 ：询问接害岗位有多少人，以评估职业病危害的潜在影响范围。③ 女职工人数 ：询问女职工有多少人，因为某些职业病危害可能对女职工有特定影响。2、 职业病危害情况：① 主要职业病危害因素 ：询问职业病危害主要有哪些，以便了解企业存在的主要职业病危害因素。② 分布场所及岗位 ：询问职业病危害主要分布在哪些作业场所和岗位，以明确职业病危害的具体分布情况。3、 职业卫生管理机构及人员：① 职业卫生管理机构设置 ：询问是否设置（指定）职业卫生管理机构，以了解企业的职业卫生管理组织架构。② 职业卫生管理人员配备 ：询问是否配备专（兼）职的职业卫生管理人员，以确保职业卫生管理工作有专人负责。4、 职业卫生管理制度及实施：① 制度建立情况 ：询问有没有建立职业卫生管理制度和职业病防治责任制，以了解企业的职业卫生管理基础。② 防治计划及实施方案 ：询问是否制定职业病防治计划和实施方案，以评估企业的职业病防治工作是否有计划、有步骤地进行。5、 职业病防治经费及设施：① 经费保障 ：询问职业病防治经费是否得到保障，以确保职业病防治工作有足够的资金支持。② 防护设施配备 ：询问是否有与职业病危害防护相适应的设施，以了解企业的职业病防护设施配备情况。6、职业卫生培训及健康检查：① 管理人员培训 ：询问主要负责人和管理人员是否接受职业卫生培训，以提高其职业卫生管理水平。② 劳动者培训 ：询问是否组织劳动者进行职业卫生培训，以确保劳动者掌握必要的职业卫生知识。③ 职业健康检查 ：询问是否组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，以了解劳动者的职业健康状况。7、 职业病防护用品及应急救援：① 防护用品配备 ：询问是否向劳动者配备职业病防护用品并指导督促正确使用，以保护劳动者的健康。② 应急救援预案 ：询问是否制订职业病危害事故应急救援预案并组织演练，以提高企业的应急响应能力。8、 劳动合同及告知： 职业病危害告知 ：询问在与劳动者签订劳动合同时是否...
