2024年度货车驾驶员专属雇佣合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（驾驶员）1.3双方第二条雇佣期限2.1雇佣起始日期2.2雇佣终止日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条工资待遇4.1乙方的月工资4.2乙方的工作奖金4.3工资的支付时间第五条福利与保险5.1乙方享受的福利5.2乙方应参加的保险第六条劳动条件6.1乙方的工作环境6.2乙方的工作设备第七条劳动纪律7.1乙方应遵守的纪律7.2乙方的违规处理第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条违约责任9.1甲方的违约责任9.2乙方的违约责任第十条争议解决10.1双方发生的争议10.2争议解决的方式第十一条合同的生效与终止11.1合同的生效日期11.2合同的终止日期第十二条其他约定12.1双方的其他约定第十三条合同的附件13.1附件一：乙方个人简历13.2附件二：车辆信息第十四条合同的签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3双方盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.3双方：指甲方和乙方，合称“双方”。第二条雇佣期限2.1雇佣起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2雇佣终止日期：至2024年12月31日止，除非双方另有约定或依法解除合同。第三条工作内容3.1乙方的工作职责：乙方作为驾驶员，应按甲方的指示，安全、及时地完成货物运输任务。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，必要时需服从甲方的调度安排。3.3乙方的工作时间：乙方应遵守甲方的作息时间，并根据实际工作需求，配合甲方完成加班任务。第四条工资待遇4.1乙方的月工资：乙方月工资为人民币元整，其中包括基本工资和岗位工资。4.2乙方的工作奖金：乙方完成每月运输任务后，可按甲方制定的奖金制度获得相应的奖金。4.3工资的支付时间：甲方应于每月5日前，将乙方上个月的工资、奖金支付给乙方。第五条福利与保险5.1乙方享受的福利：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。5.2乙方应参加的保险：甲方为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担相应的保险费用。第六条劳动条件6.1乙方的工作环境：甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。6.2乙方的工作设备：甲方应提供符合安全标准的运输车辆，并为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守的纪律：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理，不得违法乱纪。7.2乙方的违规处理：乙方如有违规行为，甲方有权依据规章制度对乙方进行警告、罚款、停职等处理，直至解除合同。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件：（1）双方同意且签订书面变更协议；（2）因国家法律法规、政策变化导致合同内容需要变更；（3）一方遇到不可抗力因素，致使合同无法履行。8.2合同解除的条件：（1）双方同意且签订书面解除协议；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（3）乙方因过失导致重大安全事故，甲方有权立即解除合同；（4）甲方因业务需要，提前解除合同的，应支付乙方一定的经济补偿。第九条违约责任9.1甲方的违约责任：（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金的，应支付乙方逾期付款的违约金；（2）甲方未提供乙方劳动保护用品的，应承担相应的法律责任；（3）甲方未按约定提供工作设备的，应承担相应的违约责任。9.2乙方的违约责任：（1）乙方未按甲方要求完成工作任务的，应承担相应的违约责任；（2）乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方在合同期间内，因违法乱纪被追究法律责任的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1双方发生的争议：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2争议解决的方式：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效与终止11.1合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的终止日期：至2024年12月31日止，除非双方另有约定或依法解除合同。第十二条其他约定12.1双方的其他约定：双方经协商一致，可以书面形式约...
