教体局政务公开工作总结 2024 年根据县委、县政府的部署和要求,积极推动政务公开工作,不断拓展政务信息公开的内容,丰富公开形式,细化公开措施,强化公开监督,取得一定社会实效。现将 2024 年政务公开工作总结如下: 一、加强组织领导,推动政务公开法律规范化 为使政务信息公开工作扎实推动,成立了由局长任组长,分管领导任副组长,股室负责人任成员的政务公开工作领导小组,领导小组下设办公室,由同志兼任办公室主任。政务公开日常工作由党政办公室负责,建立了“主要领导统管、分管领导负责,科室负责人督办、具体责任人执行、信息复核反馈”和“信息发布审查、保密条例复核、政务信息发布、过错责任追究”的工作机制。为切实提高各股室工作的透明度,提高工作效率,局领导班子多次召开专题会议,讨论部署政务公开工作,要求将各股室工作职责、办事依据、办事程序和办事要求公之于众,并不定期对公开情况进行检查,深化政府信息公开工作,全面推动决策、执行、管理、服务、结果的公开,推动依法治教、依法行政的进程。 二、围绕群众关切,加强教育信息公开化 及时公开涉及群众切身利益、需要社会广泛知晓的重大政策措施,使政策执行更加阳光透明。截止目前,公布信息数量已达到200 余条,其内容包括机构设置、教育信息、人事信息等。在教育信息中主动公开义务教育、学前教育、职业教育、学校的改革进展、教育收费、体育工作、干部人事制度改革、老师岗位竞聘、职称评定等关系人民群众切身利益的事项,按时公开部门预算和“三公”经费信息,接受公众的监督。推动政策解读多样化,实行问答等形式,用通俗易懂的方式,方面群众对于相关政策的理解。 三、着力加强互动回应,信件回复及时 政务信息公开栏目中设置回应关切,主动回应群众关怀的问题,一年来受理办结 12345 市长热线、县长(部门)信箱案件 31 条,在受理时及时与申请人确认申请内容,仔细了解申请人遇到的问题及诉求,及时转交相关股室办理,督促办理股室根据有效时间内进行答复。 四、存在困难和问题和下一步打算 一年来,我们虽然做了很多工作,取得了一定成效,但与上级要求和群众期盼相比,仍存在一定的差距和不足。主要表现为,一是个别干部和工作人员对政府信息公开工作认识不够,存在得过且过的思想; 二是工作协调不够,日常工作任务量大时不能做到统筹兼顾,缺乏科学细致的工作安排; 三是工作标准不高,个别信息公开不法律规范,公开的内容避实就...