2024年度教职工聘用协议范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（教职工）1.3丙方（家属）第二条：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作地点第三条：聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款第四条：薪资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及福利4.4社保及公积金第五条：培训与发展5.1培训机会5.2职业发展规划5.3继续教育第六条：劳动纪律6.1考勤制度6.2请假制度6.3保密协议第七条：合同解除与终止7.1双方解除合同7.2甲方单方面解除合同7.3合同到期终止第八条：违约责任8.1双方违约责任8.2赔偿条款第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：其他约定10.1知识产权10.2兼职限制10.3信息安全第十一条：附件11.1相关证明文件11.2岗位职责说明书第十二条：合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件第十三条：甲方权益保障13.1权益保障措施13.2权益保障机构第十四条：法律法规与政策遵循14.1法律法规14.2政策规定第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：聘用岗位及职责2.1聘用岗位：乙方在被聘用期间，担任___________职位，负责___________工作。2.2.1严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；2.2.2认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务；2.2.3尊重学生，关爱学生，为人师表，遵守职业道德；2.2.4积极参加业务培训和学习，提高自身的教育教学及管理水平；2.2.5协助甲方完成其他相关工作。2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方规定的___________。第三条：聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期：乙方在签订合同后的第一个月为试用期，试用期满且乙方考核合格的，甲方继续聘用乙方。3.3续约条款：合同到期前一个月，若双方无异议，则自动续约，续约次数和期限另行协商确定。第四条：薪资待遇4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整。4.2绩效工资：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效工资，具体标准另行规定。4.3.1年终奖；4.3.2节假日慰问金；4.3.3医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.3.4住房公积金；4.3.5其他福利待遇。4.4社保及公积金：甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条：培训与发展5.1.1教育教学培训；5.1.2科研项目申报及管理培训；5.1.3管理能力提升培训；5.1.4其他专业技能培训。5.2职业发展规划：甲方将为乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的支持。5.3继续教育：甲方鼓励乙方参加在职继续教育，乙方在取得甲方同意后，可参加各类在职教育进修。第六条：劳动纪律6.1考勤制度：乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到校上班，有事提前请假，不得无故缺勤。6.2请假制度：乙方如有特殊情况需要请假，应按照甲方的规定提前向上级领导申请。6.3保密协议：乙方应对甲方的工作机密和商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。第七条：合同解除与终止7.1双方解除合同：双方协商一致，可以解除本合同。7.2甲方单方面解除合同：甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等情况下，单方面解除本合同。7.3合同到期终止：本合同到期，双方未续约或者一方提出不再续约的，本合同终止。第八条：违约责任8.1双方违约责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2赔偿条款：违约方应按照甲方要求，承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据甲方实际损失和违约方的违约程度确定。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1知识产权：乙方在合同期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。10.2兼职限制：乙方在合同期间，未经甲方同意，不得在任何形式的组织中兼职。10.3信息安全：乙方应妥善保管甲方的机密资料，不得泄露给第三方。第十...
