数据资源管理局政务公开工作总结 2024 年以来，在县政务公开办的精心指导下，绩溪县数据资源管理局深化贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合我局中心工作，重点突出，稳步推动，在内容上做到详实，在程序上力求法律规范，有效促进了数据资源管理局各项工作的开展，现将工作总结汇报如下： 一、工作开展情况 （一）提高工作认识，加强领导。数据资源管理局及时成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，各业务股室负责人为成员的政务公开工作领导小组，综合办公室负责局政务公开的日常工作，形成单位主要领导亲自抓，部门负责同志协调抓，办公室具体承办政务公开日常事务的工作机制。把政务公开工作纳入局机关的重要工作之一，列入年度考核内容。定期召开会议，对信息公开工作进行讨论部署，将任务落实到人，明确工作职责，切实提高全体干部职工做好政务公开工作的自觉性。 （二）细化职责分工，明确责任。数据资源管理局明确了专人为信息管理员，具体负责政府信息公开内容维护、组织协调等日常工作。每个股室的负责人负责收集、整理、上报信息，由信息管理员统一发布，做到了一级抓一级，层层抓落实，形成了职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作格局。 （三）加强宣传培训，提高能力。全年多次召开政务公开培训会或专题部署会，深化学习《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县政务公开有关文件精神和工作要求，明确任务、责任和分工，加强监督和检查，为进一步加强网站信息内容更新、发布工作打下了坚实的基础。 （四）法律规范发布内容，严格公开。 1.主动公开方面。2024 年度，绩溪县数据资源管理局在政府网站上主动公开信息 253 条，其中本级信息公开栏 174 条、重点领域栏目 79 条。一是加强重点领域栏目公开。2024 年以来，县数据资源管理局紧紧围绕全面贯彻“六稳”工作和全面落实“六保”任务，及时更新公共资源配置、回应关切、民生工程等情况。二是加强财政资金及精准扶贫情况栏目公开。根据时间节点，及时公开年度预算、决算和“三公”经费情况，公开财政专项资金管理和使用情况，向社会公众公开年度部门项目情况说明。积极开展精准扶贫活动，及时公开活动开展情况及年度扶贫项目情况。三是加强人事信息公开。2024 年县数据资源管理局根据人事变动调整了领导分工，并及时公开最新分工情况； 2024 年县数据资源管理局下属二级机构营商环境服务中心招聘 2 名事业人员，相关招聘信息已...
