文秘档案述职报告 文秘档案述职报告 随着个人的素养不断提高，报告格外的重要，不同种类的报告具有不同的用处。我们应当如何写报告呢？以下是我帮大家整理的文秘档案述职报告，供大家参考借鉴，期望可以关怀到有需要的伴侣。 文秘档案述职报告 1 敬重的各位领导、各位同事： 20xx 年是集团公司“以人为本、科学管理，努力推动阳光集团各项管理工作向纵深进展”的一年，是公司各项经营管理工作实施精细化管理的关键之年。文秘档案科在经理办主任的直接领导和指挥下，xx 年年科室人员兢兢业业，勤奋工作，在各项管理业务中都取得了确定成果，较好地完成了各自的工作职掌，下面我主要围绕公文处理、报刊宣扬、文印档案管理三方面内容向各位领导和同事简要汇报如下： 第 一、标准严密办理公文处理事务。 文秘科 xx 年年累计起草讲话近 30 篇约 20 万字；起草各类通知、确定、公函、请示等对内、对外红头文件 69 件，文字达 10 万余字。相对圆满地完成了各种公文起草、签发、校对、编印、受控、分发、催办、上报等系统工作。尤其是在公司?岗位规程?、?职称评定晋级?、?标准化车间?建立等涉及公司重大决策的公文处理中，严密组织，主动协作，为公司领导的决策提出了一些具有建立性的看法和建议。 全年，文秘科围绕民主管理、领导政协发言、和谐劳动关系、环保建立、平安工作、铁路发运、上市工作以及五一期间省、市、县三级劳模及先进个人事迹的起草、修改和上报工作，累计向上级政府及职能部门和行业管理单位上报近 30 篇上报材料。同时，文秘科准时仔细办理总经理办公会及外事会议、以及公司级各类会议的文字记录及整理工作；同时较好地完成了各类会议的资料预备，公司公文、公函收发、交办、催办等具体事务。必要时，还依据会议及公文要求进展传达、催办等事项，无消灭任何纰漏。 xx 年年，文秘科分别对各直属单位的文件受控、公文处理、公章管理等办公室工作进展了两次综合检查和指导，为标准各单位的公文处理系统工作起到了主动的推动作用。 第 二、突出重点加大报纸宣扬力度。 主动稳妥推动文印档案管理。在档案管理上，由监察审计部牵头组织，对下属单位和机关部室进展了全面的档案资料审计检查工作，对各单位、部室档案管理工作进展了检查、标准，主动指导各单位建立标准的档案管理工作。档案室全年先后为选煤二厂、新建综合办公楼、污水零排放、焦炉煤气发电工程等基建工程及公司上市、日常经营管理等方面共供应档...
