新农村党组建设考核材料 一、总体情况 2024 年，县坚持“围绕经济抓党建，服务大局促进展”的基本理念，以落实管党责任为重点，以机制创新为动力，推动基层党建工作科学化、制度化、法律规范化，不断增强基层党组织的制造力、凝聚力和战斗力，为实现全县经济跨越、构建和谐万全提供强有力的组织保证。 农村基层党建情况 1、大力加强“一好双强”型村党组织书记队伍建设。一是多渠道、多形式选配“一好双强”型村党组织书记。积极从党政机关中选派热爱和熟悉农村工作、思想素养较高、工作能力较强的在职、退休及提前离岗的干部到村担任党组织书记。共选派 7 名乡镇干部到村任职，选聘 2 名退休干部到村任职。二是加强村级后备干部队伍建设。全县所有村党组织班子中都有一名 35 岁以下委员，且担任了团支部书记，建立了 502 人的村级后备干部队伍人才库。三是加大党员教育培训力度。积极组织村干部参加职高、专科和本科班的学历教育。共有 29 人报名参加了农村党员干部“素养工程”本科学历进修班。为进一步改善农村党员干部培训质量，投资 350 万元新建占地 20 亩，建筑面积 2400平方米的县委党校暨农村党员干部培训基地。今年共举办培训班 10 次，培训村干部 930 人。 2、夯实村级党组织活动阵地。多渠道筹措资金 350 多万元，新建 32 个村级组织活动场所，目前该县有 154 个村达到“达标”标准，占全县总村数的 89%。同时制定了“村级组织活动场所管理办法”，使村级组织活动场所建设成为集多项效能于一体的基层阵地，充分发挥了村级组织活动场所组织群众、宣传群众、服务群众的作用，真正成为了“党员之家”、“村民之家”和“村干部之家” 3、深化优化农村基层组织结构。一是优化党员队伍结构。2024 年，该县新进展农村党员 380 名，新进展党员中 35 岁以下、高中文化以上的分别达到 80%以上，种养加销致富能手和外出务工人员达到 95%以上。二是合理设置农村基层党组织结构。在产业链上、外出务工经商人群中、“两新”组织中新建立党组织 16 个，使党组织在产业链上达到了无缝覆盖，组建率 100%，且产业党组织书记兼任区域内村党组织书记比例达到 100%。乡党委对同一地域相邻、产业相近的村建立起 5 个党总支，成立专业经济合作社 1 个，成为山区合理调整农村党组织设置的一种有益探究。乡党委在外出打工人员集中地北京市朝阳区建立了流动党员党支部。 4、多渠道进展壮大集体经济。一是靠抓好...
