新员工培训平安协议书范本 新员工培训平安协议书范本 平安是我们日常生活中永久都不会变的话题。下面是我为大家搜集整理出来的有关于新员工培训平安协议书范本，期望可以关怀到大家！ 篇一：新员工入职培训协议书 甲方〔用人单位〕 名称： 住 所： 乙 方 〔劳动者〕 姓 名： 性别： 出 生年 月： 家 庭住 址： 居民身份证号码： 为了公司新员工能快速适应工作环境，把握必备岗位工作技能，特对公司聘请的新员工进展内部定向强化培育，供应为期 个月的脱产专业技术培训。经甲、乙双方协商全都，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资遵守。 一、培训时间： ____年____月_____日至 ____年____月____日 二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。 三、培训内容：职业道德标准、工作业务技能实践培训〔电梯修理保养标准、平安操作标准、 法律法规、平安教育〕，甲方管理规章制度。 四、培训费用：合计 元/人；包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。 五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除 200 元/月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方效劳满年月日至年月日，效劳期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。 六、培训效果：培训完毕后，甲方依据乙方考试、考核的表现，在转正后赐予乙方适当的调薪。签订合同后，按劳动合同规定，每年依据乙方考试、考核的表现进展工资的增长。 七、甲方的权利和义务： 1、负责供应教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。 2、保证做好培训指导、监视、协调和效劳工作。 3、负责教学管理，如觉察乙方有违纪违规行为，将依据有关规章制度进展处理，情节严峻者给与开除处分。 4、培训期间定期或不定期进展考试考核，通过三个月的学习后，依据乙方考试成果和岗位技能把握状况，支配至公司各个对应园区，支配至相应的工作岗位工作。 5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，那么签订“劳动合同”，工资待遇依据甲方工资方案执行。 6、乙方在劳动合同效劳期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。 八、乙方的权利和义务： 1、乙方培训期工资待遇：/月。 2、乙方必需自觉承受甲方的教育和管理，努力学习遵纪守法，不迟到不早退，主动参...
