旅游管理酒店就业意向分析 一、商量 样本概述 笔者借鉴国内学者相关商量 [1]，主要承受问卷调查的方式，以大连市拥有旅游管理专业的高校为主，选择其 2024 级至 2024 级的在读高校生作为调查对象，分析他们在学校不同阶段的酒店就业意向及其择业的影响因素。本次调查共发放了 200 份问卷，实际回收 183 份，问卷有效回收率约为 92%。结合每年高考考生录用状况，在各高校该专业女生比例一般较高。从问卷的调查状况来看，在性别构造方面，女生约占 78%，男生约占 22%，女生比例远超过男生，符合该专业现状。班级支配方面，从一班级到四班级分别约占总人数的29%、28%、19%、24%。关于“是否情愿从事酒店业”的调查问题，笔者借鉴李克特量表等商量 方法，同学可以从“很情愿”、“情愿”、“一般”、“不情愿”、“很不情愿”五个量度进展选择，使参加调查的同学能够很便利标出自己的意向状况。依据有效回收问卷统计，选择了“很情愿”的同学仅占 7.6%，而表示“情愿”的约占 31.7%。总体来看，具有酒店就业意向的同学不到 40%，而选择“很不情愿”、“不情愿”的无酒店就业意向的同学接近 60%。一般来说，劳动者的择业观念与意识受社会、行业、家庭、个人等多方面因素的影响。目前，国内高校毕业生普遍是“90 后”独生子女居多，其成长环境、物质条件均比“70 后”、“80 后”发生了很大的转变。相关商量 说明，他们的择业观念更加偏重于经济收入高且能够按时休息的职业，而酒店业属于效劳行业，多数酒店从业初期经济收入不高，岗位阅历需要从基层积累，工作时间不固定等因素直接影响了局部高校生的就业意向[2]。 二、影响酒店就业意向的成因分析 (一)阶段就业意向分析 酒店就业意愿上升期，酒店就业意愿下降期(如图 1 所示)。图 1不同阶段同学酒店就业意向分析(1)酒店就业意愿上升期这一阶段主要包括大一、大二两个班级。其总体酒店就业意向处于上升阶段，大一新生刚刚参加完高考，踏入高校校门，就业意识处于相对淡薄阶段，局部同学对于自己专业不是很了解，从调查问卷可以看出，有的同学并非填报本专业志愿，而是专业调剂到所学专业，狭义认为旅游管理专业毕业之后就是到旅行社工作。此外，该阶段同学对于酒店的生疏也相对缺乏，多数处于住店客人的感性理解阶段，缺乏专业学问、技能的视角。经过一年多的专业学习，大二同学的酒店就业意向提升明显，其对旅游管理专业的专业学问深化了解，学校的课程设置也让一些同学...
