旅游管理酒店就业意向分析 一、商量 样本概述 笔者借鉴国内学者相关商量 [1]，主要承受问卷调查的方式，以大连市拥有旅游管理专业的高校为主，选择其 2024 级至 2024 级的在读高校生作为调查对象，分析他们在学校不同阶段的酒店就业意向及其择业的影响因素
本次调查共发放了 200 份问卷，实际回收 183 份，问卷有效回收率约为 92%
结合每年高考考生录用状况，在各高校该专业女生比例一般较高
从问卷的调查状况来看，在性别构造方面，女生约占 78%，男生约占 22%，女生比例远超过男生，符合该专业现状
班级支配方面，从一班级到四班级分别约占总人数的29%、28%、19%、24%
关于“是否情愿从事酒店业”的调查问题，笔者借鉴李克特量表等商量 方法，同学可以从“很情愿”、“情愿”、“一般”、“不情愿”、“很不情愿”五个量度进展选择，使参加调查的同学能够很便利标出自己的意向状况
依据有效回收问卷统计，选择了“很情愿”的同学仅占 7
6%，而表示“情愿”的约占 31
总体来看，具有酒店就业意向的同学不到 40%，而选择“很不情愿”、“不情愿”的无酒店就业意向的同学接近 60%
一般来说，劳动者的择业观念与意识受社会、行业、家庭、个人等多方面因素的影响
目前，国内高校毕业生普遍是“90 后”独生子女居多，其成长环境、物质条件均比“70 后”、“80 后”发生了很大的转变
相关商量 说明，他们的择业观念更加偏重于经济收入高且能够按时休息的职业，而酒店业属于效劳行业，多数酒店从业初期经济收入不高，岗位阅历需要从基层积累，工作时间不固定等因素直接影响了局部高校生的就业意向[2]
二、影响酒店就业意向的成因分析 (一)阶段就业意向分析 酒店就业意愿上升期，酒店就业意愿下降期(如图 1 所示)
图 1不同阶段同学酒店就业意向分析(1)酒店就业意愿上升期这一阶段主要包括大一、大二两个
