最新综合部年度工作总结 5 篇 最新综合部年终工作总结 1 自公司成立以来，综合管理部一直都处于仅有部门设置，而无具体人员的情况，直到 20__年才有新增综合部人员，综合部得以发挥部门作用，在公司领导层的正确指导下，综合部紧紧围绕公司的经营方针、目标展开工作，紧跟公司各项工作部署，注重发挥综合部承上启下、联系左右、协调各方的作用。一年来的工作情况汇报如下，20__年综合部工作大体上可分为以下两个方面： 一、人事管理方面 1、根据各部门人员的实际需要，有针对性、合理地规划部署公司的人才引进情况。 2、按时完成员工休假记录。 二、行政工作方面 1、严格法律规范了公章管理工作的清楚明确; 2、做到了日常行政业务结算和报销等工作的正常有序; 3、做好公司各部门后勤管理保障工作：车票预定等，及时、主动的完成日常管理工作中的其他各项相关工作。 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，综合部终于体现出价值。尽管这样我们仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面： 1、公司管理运作方面，公司制定了相应的管理制度，各项工作应该做到有章可寻，综合部需做到强化内部管理，法律规范工作程序，管理机制还有待完善。 2、作为公司的综合管理部门，在对各其他部门的管理、协调方面还有很多的欠缺，对各部门工作情况跟进力度还不够，存在一定的重制度建设，轻制度落实现象; 2、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设; 3、员工培训机制有待完善和加强; 4、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡。 下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司进展状况和今后趋势，综合部计划从以下几个方面开展 20__年度的工作： 1、继续完善公司制度建设和加强劳动人事管理工作。在日常行政管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。劳动人事管理工作方面加强提升管理水平，完善人事档案管理。 2、继续完善公司管理机制，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推动公司的进展。 3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境。 4、加强公司档案的管理，强化保密管理工作。综合部将着重加强档案现代化管理;强化保密文件管理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作。 5、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置，尽量做到满足需求、保证储备、谨慎招聘。 20__年已经...
