有关公司授权委托书合集八篇 有关公司授权托付书合集八篇 被托付人假如做出违反国家法律的任何权益，托付人有权终止托付协议。在日常生活和工作中，我们在很多事务中都可能会用到托付书，如何写一份恰当的托付书呢？下面是我为大家收集的公司授权托付书 9 篇，仅供参考，希望能够关怀到大家。 公司授权托付书 篇 1 托付____单位)_____(先生、女士)为注册登记申请人。其权限为：___全权办理企业_____(公司)的名称预核、设立(开业)、变更、备案、注销等登记事宜。有效期自年月日至年月日。 托付单位：(章)_________ 法定代表人：_________ 受托人：________ ____年____月____日 公司授权托付书 篇 2 今托付，身份证号码为我单位的代理人，全权代表我单位办理坐落于大连市经济技术开发区房屋的租凭事宜。 我〔单位〕对代理人依规定办理的有关登记事宜均承当法律责任。 托付人〔盖章、签名〕： 受托人〔签名〕： 受托日期： 年日月 公司授权托付书 篇 3 现托付上述授权责任人作为我单位在____日常管理上的全权代表，代表法人签署相关文件，并承当相应的法律责任。 本授权有效期为此授权书签发之日起至法人代表书面声明本授权作废为止。 后附法定代表人身份证复印件〔加盖人名章或签名〕和法人授权责任人身份证复印件〔加盖人名章或签名〕。 公司授权托付书 篇 4 一、 分公司有无权利签订劳动合同 依据《劳动合同法实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位托付可以与劳动者订立劳动合同。但是，有以下两点需要考虑：①分公司或者分支机构是否依法取得营业执照，其作为用人单位仅仅具有签订劳动合同的权利，假如违反相关商定，依旧需要由总公司承当相应的法律责任。③对于末依法取得营业执照的分支机构，在未获得用人单位授权的情形下与劳动者订立的劳 动合同并非必定无效，而应当看劳动者的对于相关情形的知悉状况，即从劳动者爱护的角度来看，假如该劳动者有理由信任其有订立劳动合同的权利，则也应当认为有效力，由用人单位承当相应的'法律责任。 公司授权托付书 篇 5 致 xxx 有限公司： 我司托付本司员工 xXX 性别：，身份证号： 到贵单位办理消防报警主机面膜更换及调试，费用共计：贰仟肆佰元〔2400元〕事宜，...
