有关劳动节的活动方案 有关劳动节的活动方案 1 为不断提高员工专业技术水平和个人综合素养，营造立足岗位成才、体现个人价值的良好氛围，努力打造高素养、高技能员工队伍，为企业进展提供技能人才保证。矿决定，在综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位工种中开展技术比武竞赛活动，现将有关事项通知如下： 一、竞赛时间：7 月上旬(具体时间另行通知) 二、竞赛工种：综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位。 三、组织领导： 成立技术比武领导小组 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设四个工作组 (一)综合组 组长： 副组长： 成员： 负责技术比武筹备工作的组织协调、经费落实、宣传报道、参赛人员落实等综合服务工作。 (二)机电组 组长： 副组长： 成员： 负责全矿综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工三个工种实际操作竞赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。 (三)采掘组 组长： 副组长： 成员： 负责综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工四个工种实操竞赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。 (四)瓦检组 组长： 成员： 负责瓦斯检测工实操竞赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。 四、参赛人员 参赛人员原则上所有从事八个工种的在岗人员全部参加。 根据竞赛结果，对具备中级工及以上职业资格或同等职业资格水平的基础上，择优推举参加公司第二届职工技能大赛。 五、考试组织形式 技术比武总成绩 100 分，分理论考试和实践操作两部分，分别占总成绩的 30%和 70%。 (一)理论考试 1.以笔试的形式进行，专业知识为主，相关知识为辅的原则命题，试题类型主要有推断、填空、选择、简答、计算、识图等;专业知识占 70%，相关基础知识占 10%，安全知识占 20%;时间为 120 分钟。 2.复习资料 综采机司机:《长壁采煤机司机》上、下册(神东技能鉴定站编印); 连采机司机:《连采机司机》(神东技能鉴定站编印); 锚杆机司机:《锚杆钻机司机》(神东技能鉴定站编印); 液压支架操作工：《液压支架操作工》(神东技能鉴定站编印)、《液压支架工》(煤炭工业出版社); 综采维修电工：《长壁式...
