2024年国际劳务输出协议范本本合同目录一览第一条定义与术语1.1定义1.2术语第二条劳务输出人员的条件和资格2.1人员条件2.2人员资格第三条劳务输出人员的职责和义务3.1工作职责3.2法律义务第四条雇主的责任和义务4.1工作条件保障4.2社会保险和福利第五条合同期限和终止5.1合同期限5.2合同终止第六条工资和福利6.1工资标准6.2福利保障第七条工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假第八条劳动争议解决8.1协商解决8.2调解仲裁第九条保密协议9.1保密内容9.2保密期限第十条知识产权保护10.1知识产权归属10.2侵权责任第十一条违约责任11.1违约行为11.2违约责任第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条合同的变更和解除13.1变更条件13.2解除条件第十四条合同的签署与生效14.1签署程序14.2生效条件第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1定义（1）本合同：指由甲方（输出方）与乙方（输入方）签订的关于国际劳务输出的协议。（2）甲方：指负责组织、培训、输出劳务人员的组织或个人。（3）乙方：指接收甲方输出的劳务人员，并为其提供工作条件和保障的组织或个人。（4）劳务人员：指符合本合同第二条所述条件，由甲方输出至乙方工作的人员。1.2术语（1）输出方：指负责向输入方提供劳务人员的组织或个人。（2）输入方：指接收输出方提供的劳务人员，并为其提供工作条件和保障的组织或个人。（3）工作日：指劳务人员按照乙方的要求正常工作的时候。（4）试用期：指劳务人员在乙方工作初期，双方相互了解和考察的期限。第二条劳务输出人员的条件和资格2.1人员条件（1）年龄：劳务人员年龄应在1845周岁之间。（3）技能要求：劳务人员应具备乙方所需的专业技能和工作能力。（4）语言能力：劳务人员应具备基本的英语沟通能力，能够适应国际化工作环境。2.2人员资格（1）身份证：劳务人员应持有有效的身份证件。（2）职业资格证书：劳务人员应具备相关职业资格证书，或通过乙方的培训取得。（3）无犯罪记录：劳务人员应提供无犯罪记录证明。第三条劳务输出人员的职责和义务3.1工作职责（1）劳务人员应按照乙方的要求，认真负责地完成工作任务。（2）劳务人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。3.2法律义务（1）劳务人员应遵守输入国家的法律法规，不得从事违法行为。（2）劳务人员应遵守所在国家的风俗习惯，尊重当地文化。（3）劳务人员应在合同期内保持与甲方的联系，及时报告工作和生活情况。第四条雇主的责任和义务4.1工作条件保障（1）乙方应提供符合约定的工作条件和环境，确保劳务人员的人身安全。（2）乙方应按照约定支付劳务人员的工资和福利。（3）乙方应提供必要的培训和指导，帮助劳务人员适应工作。4.2社会保险和福利（1）乙方应依法为劳务人员参加社会保险，保障其合法权益。（2）乙方应提供符合约定的福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。（3）乙方应对劳务人员在工作中遇到的困难给予帮助和支持。第五条合同期限和终止5.1合同期限（1）本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效。（2）合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。5.2合同终止（1）合同期满，双方同意终止合同。（2）劳务人员因故不能继续履行合同，双方同意终止合同。（3）一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权终止合同。（4）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，互相支付违约金。第六条工资和福利6.1工资标准（1）劳务人员的工资标准为____元/月。（2）工资支付方式：按月支付，每月____日前支付上一个月的工资。6.2福利保障（1）乙方应提供符合约定的福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。（2）乙方应依法为劳务人员参加社会保险，保障其合法权益。（3）劳务人员在工作中遇到的困难，乙方应给予帮助和支持。第八条劳动争议解决8.1协商解决（1）双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。（2）双方应共同遵守合同规定，维护对方的合法权益。8.2调解仲裁（1）如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。（2）如调解不成，任何一方均可向约定的仲裁机构申请仲裁。第九条保密协议9.1保密内容（1）双方在合同履行过程中所获悉的对方的商...
