机械厂开展“新形象”教育活动情况的总结 机械厂开展“新世纪大庆石化人形象”sO100 教育活动情况的总结 今年以来，我厂在去年开展的“讲文明礼貌，树良好形象”活动取得一定成效的基础上，根据总厂党委《关于开展“新世纪大庆石化人形象”教育活动的通知》精神，结合我厂实际深化、广泛的开展群众性的形象教育活动，取得了良好的效果，达到了预期的目的。 一、努力提高思想认识，加强教育活动领导 在厂党政班子联席会议上，学习总厂党委《关于开展“新世纪大庆石化人形象”教育活动的通知》，提高领导班子对开展形象教育活动重大意义的认识。大家感到：开展“强素养、树形象”教育活动，对于提高我厂职工队伍的综合素养和整体文明程度，增强“人人是大庆石化人，个个代表大庆石化形象”的主人翁责任感和使命感，具有积极的意义。因此，必须仔细抓好这项教育活动。在此基础上，通过会议、简报等形式，进行了广泛的宣传动员。为使形象教育活动扎实有效地开展，制订了《机械厂开展“新世纪大庆石化人形象”教育活动方案》，确定了教育活动的目标、内容和措施，保证了教育活动有计划、按步骤的开展。三月份以来，形象教育活动是党委和党委职能部门的重要工作。党委领导和党委职能部门坚持及时深化基层了解、指导教育活动，及时总结、推广典型经验。 二、积极开展全员讨论，仔细做好引导工作 组织职工围绕“为什么要开展新世纪大庆石化人形象教育”、“新世纪大庆石化人应该树立什么形象”、“机械厂职工队伍应该树立什么样的形象”、“怎样树立大庆石化人和机械厂队伍形象”进行讨论。在全员讨论的基础上，动用讨会、座谈会、报告等形式，提高教育质量和认识水平。同时，组织并要求职工收看电视台有关报道，学习《大庆石化报》、《大庆石化》杂志刊登的有关文章，引导职工更加自觉地参加“新世纪大庆石化人形象”教育活动，更加努力地提高文明程度，树立良好形象。通过讨论和引导，在全厂范围内，掀起学习先进典型，树立文明行为，自觉遵守社会公德、家族美德、职业道德的热潮。 三、积极实施人才战略，努力提高员工素养 实施人才战略，是我厂四大战略之一，更是我厂 2024 年的一项重点工作。我们通过实施人才战略，提高员工素养，奠定“新世纪大庆石化人形象”的内在基矗 一是营造良好氛围。对获得总厂“行业状元”称号的程威奖励 5000 元，厂长宣布，在全厂工人技术考评中，各工种的技术尖子将获得 3000 元以上的奖励。职工感到厂领...
