北京李宁体育用品任职资格管理方法新华信管理咨询制作2001 年 11 月 16 日目录第一章 总那么..........................................................................................11.1. 目的................................................................................................................11.2. 原那么............................................................................................................11.3. 任职资格评定者............................................................................................11.4. 组织者............................................................................................................1第二章 任职资格评定程序.....................................................................22.1任职资格评定分类........................................................................................22.1.1.新聘员工的资格评定.............................................................................................22.1.2.转正员工的资格评定.............................................................................................22.1.3.公司员工任职资格年度评定.................................................................................22.2任职资格评定程序........................................................................................2新聘员工的资格评定程序..................................................................................................2转正员工的资格评定程序..................................................................................................2公司员工任职资格年度评定程序......................................................................................2岗位任职资格的复议程序..................................................................................................32.2.5 特别情况的处理......................................................................................................3第三章 岗位任职资格标准.......................................................
