某公司副经理在“温情中秋·茶话会”上的讲话稿

某公司副经理在“温情（2024）中秋·茶话会”上的讲话稿某公司副经理在“温情（2024）中秋·茶话会”上的讲话稿 各位领导，各位同事：大家好！ 人逢喜事尤其乐，月到中秋格外明。值此 2024 年中秋佳节来临之际，我们欢聚一堂，畅叙友情，共谋进展!共同参加“温情中秋·茶话会”活动，喜迎中秋佳节，同享节日团圆之乐。在此，我代表公司的全体员工，向在场的各位及各位的亲友致以最真挚的问候和最诚挚的祝福！ 中秋年年有，今日又不同。今年以来，在 xx 总经理的正确领导下，在各部同仁的大力支持下，我们人事行政部、项目部和网招部运营的运营管理工作和社会效益，以及顾客满意度又有大幅提升，基本达到了预期目标。在看到成绩的同时，我们还要清醒的认识到工作中，存在的不足和短板。目前，受市场行情、人力资源、社会待遇等方面的影响，我们的人力资源储备量明显不足，人员流失严重，在一定程度上影响和制约了项目部要人的需求，也给公司部门之间的工作协调、合作带来了阻力和矛盾。这些问题的存在，有现实客观原因、也有主观因素，我作为分管领导，负有一定的责任成份。今日既然是“温情中秋·茶话会”，这是一次难得的沟通机会，也是一个很好的平台。在此我想与大家一起，畅所欲言，共谋公司未来进展大计。人事行政部、项目部和网招部是公司的“大后方”“总后勤”。是公司管理的核心部位，也是公司各部运行的枢纽和桥梁。大家要，凡事谋在前、干在前、不怕苦、敢做幕后英雄。要积极主动，百分之百的贯彻执行公司决议要求，完成总经理的安排决定。个个争当公司领导放心、企业用人放心、员工工作放心的公司业务行家里手！ 公司荣我荣，公司兴我兴。我作为公司的一名分管领导，在接下来的工作中，我将带领分管部门的员工一道，不忘初心，敢于担当，争做表率，为开创公司新局面积极努力！借此机会，我对分管的部门员工提出三点希望。 一要加强学习，争当公司的业务骨干。学习是永恒的话题。要牢固树立“干到老学到老”的是终身学习观，始终把学习作为提升自身素养的基础，不断的学习党政方针，学习公司行业法规和管理规定，学习服务行业礼仪知识，争做懂知识、懂管理、有能力、有素养的管理员。为服务好、管理好公司，增强自信心和能力。争做公司认可，社会公认，同事仰慕的业务骨干！ 二要爱岗敬业，争当公司的先进标杆。人事行政部、项目部和网招部是公司的重要服务窗口，自汉至唐，文人墨客纷纷吟咏月亮及月中之事，常常以花好月圆来...