中国电信集团新疆区电信公司组织结构图新疆电信公司机关各部门主要职责功能范围综合办公室综合办公室是负责处理区公司机关日常行政事务等工作的综合管理职能机构。其主要职责是： 总经理、党组书记 副总经理、党组成员 市场经营部 综合办公室 法律事务部 安全保卫部 审计室 区电信工会 纪检组 监察室 机关党委 党群工作部 人力资源部 大客户部 电话号簿局( 公 话 业 务 中心) 财务部 运行维护部 计划建设部互联网业务部区电信实业集团公司各地市分公司县电信局直属单位各地市实业公司区实业直属单位企业信息化部 工会主席、纪检组长(1) 负责处理区公司机关的日常工作，协调区公司各部室的工作关系。(2) 协助区公司领导处理日常事务并对综合性会议、总经理办公会议、总经理专题办公会议决定事项及重要事项进行督办。(3) 拟定工作规则和办公制度，归口负责办公自动化系统的推广应用。(4) 负责区公司综合性会议和重大活动的组织协调工作，负责总经理办公会议、总经理专题办公会议的召集、组织和协调工作。(5) 负责综合调查讨论，起草工作报告和区公司领导重要讲话等综合性文件。(6) 负责区公司机关文书、档案、机要、保密、信访工作，并对全区此项工作进行督促、指导和检查，不断提高机关公文质量和处理水平。(7) 负责区公司的信息，新闻宣传和公共关系工作。及时调整完善信息和新闻宣传策略，协调区公司与政府部门及有关单位的关系，为企业进展营造良好的外部环境。(8) 负责区公司机关行政管理、办公用品、宣传用品购置及内事接待等工作。做好机关车队的管理工伤，为机关提供优质、高效的服务。(9) 办理区公司领导交办的其他事项。人力资源部人力资源部是负责公司人力资源开发与管理、内部机构设置与人员编制，员工考核与薪酬福利管理工作的职能部门，其主要职责是：(1) 负责公司人力资源管理的总体规划和相关制度的制定。负责制定公司人力资源开发与管理总体规划；讨论制定公司人力资源管理的改革方案和各项规章制度并组织实施；对分公司和业务部门执行人力资源管理各项规章制度情况进行督促检查；(2) 负责公司内部机构设置与人员编制管理工作。组织制定公司机关和地市分公司机构设置方案及人员编制计划；组织制定公司机关部室岗位职数；组织制定公司机关部室职责；组织制定公司关键岗位的岗位职责。(3) 负责公司员工的人事管理工作。根据人力资源需求计划，组织实施员工招聘；组织实施...
