专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年旅行社高级导游聘用合同模板版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1聘用开始日期3.2聘用结束日期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.商业秘密和知识产权7.1商业秘密7.2知识产权8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1聘用方的违约责任9.2被聘用方的违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.其他约定11.1培训11.2工作交接11.3保密协议12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改12.3解除13.附则13.1合同附件13.2合同效力13.3合同的保管14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方全称：_____________甲方地址：_____________甲方联系方式：_____________乙方姓名：_____________乙方身份证号码：_____________乙方联系方式：_____________2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位：乙方担任甲方旅行社高级导游，负责带领旅游团队完成旅游行程，提供专业的导游服务。2.2岗位职责：2.2.1乙方应按照甲方的要求，为旅游团队提供准确、生动的导游讲解，介绍旅游景点的历史、文化、风俗等。2.2.2乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。2.2.3乙方应负责旅游团队的安全，确保游客的人身和财产安全。2.2.4乙方应协助甲方完成旅游行程中的各项活动安排，提供优质的服务。3.聘用期限3.1聘用开始日期：____年__月__日3.2聘用结束日期：____年__月__日4.劳动报酬4.1基本工资：甲方按月支付乙方基本工资人民币____元。4.2绩效奖金：乙方根据导游业绩和甲方考核结果，可获得绩效奖金。具体奖金标准和发放方式由甲方制定并通知乙方。4.3福利补贴：乙方按照甲方的规定享受福利补贴，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方的规定执行工作时间，具体工作时间由甲方安排并通知乙方。5.2休息休假：乙方按照国家的规定和甲方的安排享受休息休假。乙方有权按照甲方的规定享受年假、病假、事假等。6.社会保险和公积金6.1社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。6.2住房公积金：甲方按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例和金额由甲方根据国家政策和实际情况确定。8.合同的变更、解除和终止8.1变更：8.1.1合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。8.1.2变更协议应明确变更内容、变更后的条款以及变更生效日期等。8.2解除：8.2.1除非双方另有约定，否则任何一方提前解除合同均需提前一个月书面通知对方。8.2.2乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。8.2.3甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。8.3终止：8.3.1合同到期或者双方达成终止协议的，合同即行终止。8.3.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。9.违约责任9.1聘用方的违约责任：9.1.1甲方未按时支付约定工资的，应支付乙方逾期支付工资的违约金。9.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的违约责任。9.2被聘用方的违约责任：9.2.1乙方未按照甲方要求提供导游服务的，应承担相应的违约责任。9.2.2乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密的，应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1培训：11.1.1甲方应提供乙方必要的业务培训和职业培训。11.1.2培训期间的工资待遇由双方协商确定。11.2工作交接：11.2.1合同终止或者解除后，乙方应将工作资料、工具等交接给甲方。11.2.2乙...
