专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年贸易公司销售专员劳动协议一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：2024年贸易公司1.2乙方：销售专员第二条：合同期限2.1合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：负责公司的产品销售工作，完成甲方制定的销售目标第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬结构：基本工资+销售提成4.2乙方薪酬的具体数额及计算方式详见附件一第五条：绩效考核5.1乙方的绩效考核标准：以每月销售额为主要考核指标5.2绩效考核结果应用于乙方的薪酬发放及职位晋升第六条：保密协议6.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任第七条：社会保险7.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用第八条：劳动争议解决8.1双方在签订合同时，应遵守国家的法律法规8.2双方发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同的变更、解除和终止，应遵循国家的相关法律法规9.2甲方解除或终止合同的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿第十条：违约责任10.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼第十二条：合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效12.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，应遵守国家的法律法规，不得违反社会公德13.2双方应尊重对方的企业文化，共同努力，实现互利共赢第十四条：合同附件14.1附件一：乙方的薪酬结构及计算方式14.2附件二：甲方的产品宣传资料14.3附件三：乙方的工作职责及要求第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同有效期：本合同自2024年1月1日起生效，有效期至2024年12月31日止。2.2若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：3.1.1负责甲方产品的销售及推广工作，努力完成甲方制定的销售目标。3.1.2定期向甲方报告销售情况，并提出合理化建议。3.1.3参加甲方组织的销售培训和市场活动。第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬结构：4.1.1基本工资：每月人民币元。4.1.2销售提成：根据乙方实际完成的销售额，按照甲方制定的提成比例支付。4.2乙方薪酬的具体数额及计算方式详见附件一。第五条：绩效考核5.1乙方的绩效考核标准：5.1.1乙方的绩效考核以每月销售额为主要考核指标。5.1.2甲方每月对乙方的销售业绩进行评估，并根据评估结果发放奖金。5.2绩效考核结果应用于乙方的薪酬发放及职位晋升。第六条：保密协议6.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条：社会保险7.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方应按时向甲方提供办理社会保险所需的证件和资料。第八条：劳动条件8.1乙方的工作时间：按照甲方的规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。8.2乙方的工作地点：甲方指定的工作地点。8.3甲方为乙方提供必要的办公设备和资源。第九条：休假制度9.1乙方享有国家法定的节假日休假权利。9.2乙方工作满一年后，享有带薪年休假。第十条：劳动保护10.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。10.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第十一条：培训与发展11.1甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会。11.2乙方应积极参与甲方的培训和development活动。第十二条：劳动争议解决12.1双方在签订合同时，应遵守国家的法律法规，不得违反社会公德。12.2双方发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同的变更、解除和终止，应遵循国家的相关法律法规。13.2甲方解除或终止合同的，应提前通知乙方，并支付相应的...
