毕业生就业工作总结

毕业生就业工作总结 毕业生就业工作总结 2024 年，在全社会就业冲突突出、高校毕业生人数连续增加、高校毕业生就业压力持续增大的状况下，学校仔细贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关怀指导下，在全校教职员工的共同努力下，毕业生就业率连续两年实现稳步增长，校招生与就业处还被评为"广东省一般高校毕业生就业工作先进集体'。 一、我校 2024 届毕业生就业基本状况 1、基本就业状况。我校 2024 届本科毕业生总人数为 3748 人。 截止至 2024 年 12 月 10 日止，本科就业率为 97.65%，师范类毕业生就业率为 97.69%，非师范类就业率为 97.57%;专科毕业生总体就业率为 97.96%。就业率到达 100%的本科专业共有 22 个。 2、毕业生就业的总体流向：普教职教系统就业 1923 人，占52.54%;企业单位就业 1291 人，占 35.27%;党政及事业单位就业 235人，占 6.42%;升学深造人数为 128 人，占 3.50%;高校就业 72 人，占1.97%;部队就业人数为 10 人。 3、毕业生就业地区流向：粤西地区就业 1728 人，占 48.91%;珠三角地区就业 1630 人，占 44.32%;粤北、粤东、外省地区就业分别为82 人(2.32%)、65 人(1.84%)、155 人(2.63%)。 二、我校 2024 届毕业生就业工作的主要措施 1、坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好气氛 学校对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。2024 年毕业生就业工作会议成功进行，学校党政领导班子、各学院、处室党政"一把手'、同学工作全体干部共同出席了会议，学校领导与二级学院一把手签订就业责任书，并对 2024 年毕业生就业工作作出了全面的部署，毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。学校在逐年加大编制、经费、队伍方面保障的同时，建立了校院两级就业工作领导体制，学校层面校长负总责，学院层面院长或书记负总责，全面落实教育部提出的"一把手'工程。通过学校和学院的联动，将各学院院长、专业系主任、专业导师、专业老师纳入同学就业工作体系，分别承当不同的责任。通过这些措施，"领导主抓、处室统筹、院系为主、全员参加'的领导体制和工作机制实效性得到了不断的增加，就业工作"全校动员、全员参加、全力以赴'的良好气氛正在逐步形成。 2、坚持深化人才培育模式改革，不断增加毕业生就业适应性 人才培育质量直接影响出口渐渐成为各二级学院的共识，各学...