求职应聘礼仪 求职应聘礼仪 求职应聘礼仪 1 应聘礼仪 面试通知 接到电话说话有讲究 接到应聘单位的面试电话，求职者可不要被兴奋冲昏了头脑，肯定要在通话时表现出礼貌。“求职者在接到企业面试电话时，要留意电话用语，应有的‘您好’‘请问’‘感谢’必不行少，更重要的是要了解应聘的职位、企业名称以及面试地点等信息。假如所处的环境比较嘈杂的话，可以说明理由后再回电咨询，切不行大呼小叫表现出烦躁的一面。”英才网联就业指导专家苑航提示。 “在面试前，求职者肯定要知己知彼。假如觉得这个单位比较好，去的可能性也比较大，但并不了解单位性质，那就肯定查一下。”南开大学教授、社交礼仪专家艾跃进解释，“假如面试官发觉你对他的企业很了解，马上就对你有好感了。因为你认同他的单位，他就认同你。” 去封面封底 突出个人潜能 “其实，简历中最不有用的就是‘封面、封底、自荐信’，其次是附在简历后面各种证件和成果单。”苑航认为假如单位没有特别要求的话，不需要附加简历封面、封底、成果单和证书等。 “简历应当把应聘人全部的亮点反映出来。”艾跃进解释，“用人单位比较看重的是你将来是不是能够胜任岗位，有没有潜力。求职者需要围绕着这两个要点制作简历。此外还包括英语水平、学分积、发表的论文、社会活动等。” 苑航指出“一份优秀的简历，内容精简到 1-2 页足够。必不行少的内容包括：基本信息、自我评价、求职意向、实习经受、教育背景以及专业技能等，针对应聘职位进行相应模块的内容完善。” 求职应聘礼仪 2 首先是个人礼仪。虽然大学生的主要任务是学习文化学问，但要想塑造良好的大学生形象，给人以良好的第一印象，就必需留意学习一些个人礼仪学问。位装扮不合时宜的、或马虎的、或邋遢的大学生与形象良好的大学生在同等条件下参加面试，前者确定是落选者。因为员工的不良形象也有损组织的形象，给组织带来损失。就有这样一位大学生，他在面试时穿了一身刚买的深色西装、一双黑色的皮鞋和一双白色的袜子，希望自己形象不俗，能给主试者留下良好的第一印象。但他不知自己已违反了西装着装的基本规则。他虽然穿上了深色的西装和黑色的皮鞋，却不合时宜地以一双与前者反差过大的白色袜子同其搭配，而且在他所穿的西装上衣的左侧衣袖上，本领先行拆掉的商标，照旧赫然在目，所以，大学生参加面试时，肯定要留意一些详情问题。比方皮肤要洁净，指甲要准时修剪，头发要洁净，口腔要卫生，要有正确的站...
